ORB Conseil recherche pour l'un de ses clients un Technicien Maintenance (F/H) en CDI. Société : Groupe industriel, secteur contreplaqué et panneaux techniques Présentation de l'entreprise Entreprise historique française, spécialisée dans la fabrication de panneaux de contreplaqué classiques et techniques, reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement environnemental. Quelques chiffres clés : 100 collaborateurs Production annuelle : 30 000 m³ de panneaux Surface du site : 24 000 m² couverts sur 13 ha Marché : 50% France / 50% Export (Europe et USA) Certification PEFC™ et FSC® L'entreprise offre des solutions pour le négoce et l'industrie, avec des investissements réguliers pour garantir qualité, compétitivité et respect de l'environnement. Missions principales Assurer la maintenance préventive, curative et corrective des installations. Préparer les interventions : collecte d'informations, planification, vérification des stocks et respect des consignes de sécurité. Réaliser les interventions sur équipements mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques. Identifier et résoudre les dysfonctionnements, remettre en service les équipements. Participer à l'Amélioration Continue et à l'optimisation des procédures. Travailler en rotation 2x8, possibilité de 3x8 selon l'évolution de l'activité. Assurer le suivi des interventions et la mise à jour des documents techniques. Remarque : Le responsable technique assure actuellement une grande partie des interventions, mais le poste offre une évolution vers plus d'autonomie. Profil recherché Formation en électrotechnique ou maintenance industrielle. Expérience en maintenance industrielle, idéalement dans le bois, agroalimentaire ou packaging. Compétences : mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, automatisme, lecture de plans et GMAO. Qualités recherchées : rigueur, autonomie, sens de l'analyse et esprit d'équipe. CDI Horaires : rotation 2x8, samedi matin une semaine sur deux Salaire attractif selon profil Formation continue et perspectives d'évolution Intégrer une entreprise historique et innovante, axée sur la qualité et l'environnement Primes diverses (habillage, transport, astreintes, performance, prime annuelle). Mutuelle et titres-restaurant pris en charge en partie par l'employeur.