ORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activités, recherche pour l'un de ses clients, Référent Technicien Maintenance Machine (H/F) Entreprise internationale spécialisée dans la conception et la fabrication de composants et systèmes pour l'industrie automobile. Elle intervient sur des technologies variées : électronique embarquée, éclairage, modules de cockpit, systèmes thermiques et solutions pour véhicules électriques. Présente dans plusieurs pays avec de nombreux sites de production, elle est reconnue pour son expertise technique et son innovation dans le secteur automobile. Finalité de l'emploi Réaliser, coordonner et valider des actions techniques, administratives et de suivi sur le cycle de vie des équipements, afin de les maintenir dans un état optimal de fonctionnement et de garantir leur durabilité. Missions principales - Diagnostiquer les pannes et assurer la remise en état rapide des équipements. - Traiter les analyses des interventions (EWO). - Rédiger, valider et améliorer les gammes opératoires (niveau 1 et 2). - Définir, concevoir et optimiser les plans de maintenance préventive (Niveau 1 et 2). - Renseigner toutes les interventions dans la GMAO. - Planifier et coordonner les opérations de maintenance préventive (Niveaux 2, 3 et 4). - Commander et monter les pièces nécessaires (curatif et préventif). - Optimiser la durée de vie des composants remplacés en systématique. - Identifier et éliminer les opérations de maintenance inutiles. - Améliorer les plans de maintenance (cycles, temps de fonctionnement). - Rédiger les Autorisations de Changement de Procédés. - Supporter les évaluations de risques avec les fournisseurs extérieurs. - Former et accompagner les techniciens maintenance machine et les opérateurs. - Reporter au Leader Maintenance Machines le suivi des interventions et le taux de réalisation de la maintenance préventive. Missions secondaires - Contribuer à l'industrialisation des équipements et vérifier le respect des cahiers des charges maintenance. - Participer à l'intégration de nouveaux moyens et définir la liste des pièces de rechange. - Soutenir les techniciens sur les pannes machines (surcharge, priorités, soutien technique). - Intervenir sous habilitation sur les équipements électriques (canalis, fusibles). - Contribuer aux inventaires (contrôle, saisie). - Participer aux réunions QRQC (niveaux 1 et 2). - Accompagner les prestataires extérieurs lors de leurs interventions. Amélioration continue - Proposer des idées d'amélioration technique et organisationnelle. - Contribuer aux groupes de travail de résolution de problèmes (Kaizen, 5W2H, 5Why). - Participer aux actions environnementales (énergie, tri des déchets, réduction pollution). Relations de travail Interne - Opérateurs de production : réparation & support technique (quotidien). - Managers de production : priorisation et maintenance préventive (quotidien). - Services supports : échanges techniques (hebdomadaire). Externe - Fournisseurs : support technique & solutions (hebdomadaire). - Entreprises extérieures : interventions de maintenance (hebdomadaire). Responsabilités - Assurer le bon suivi du stock de pièces pour la maintenance. - Alerter en cas de dérives sur le planning, les indicateurs ou les cahiers des charges. - Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des équipements. - Faire respecter les consignes de sécurité aux prestataires externes. - Maintenir l'ordre, la propreté et l'organisation des zones (5S). - Soutenir et coordonner les techniciens maintenance machine. Compétences techniques - Réalisation de SMP & plan de maintenance préventive (niveau 5). - Automates, robotique (niveau 5). - Électrotechnique, mécanique, process électronique (niveau 4). - Vision industrielle (Cognex Insight, Keyence), lecteur 1D/2D. - Réseaux (Profinet, Profibus). - Pneumatique (niveau 3). - GMAO, Pack Office. - Résolution de problèmes (EWO, Kaizen, 5W2H, 5Why). - Rédaction et suivi de procédures (SMP, SOP, SOS, OPL). - Habilitations : électrique basse tension. Compétences linguistiques - Anglais : Niveau élémentaire - écrit & oral. Formation : Bac+3 en Automatisme, Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou Robotique. Expérience : minimum 3 ans en milieu industriel/automobile et 3 ans sur un poste similaire. Salaire annuel sur 13 mois (½ en juin, ½ en novembre). Intéressement & participation (en vigueur depuis 2024). CSE actif : chèques vacances, Cadhoc Noël, participation licences sportives & voyages. Restaurant d'entreprise sur site. Rémunération :38-45K€(selo