En bref : Collaborateur Comptable Junior H/F – CDI – Lyon 3ème – 32/35K€ brut annuel – Formation interne et montée en compétences La division Expertise Comptable & Social d’Adsearch Lyon accompagne son client, le cabinet d'expertise comptable à taille humaine, dans le recrutement d’un Collaborateur Comptable Junior (H/F) en CDI à Lyon 3ème. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe soudée de 13 personnes, spécialisée dans l’accompagnement du secteur public local. Encadré(e) et formé(e) dès votre arrivée, vous interviendrez progressivement sur : -La saisie comptable et le suivi des dossiers, -Les déclarations de TVA, -La préparation des bilans, -La montée en compétences sur la révision et la production de liasses fiscales. PROFIL -Formation en comptabilité (DCG, DSCG ou Master CCA obligatoires). -Débutant accepté ou première expérience d’1 an maximum. -Rigueur, curiosité et envie de progresser. -Appétence pour le secteur public et les valeurs d’intérêt général. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT -Salaire : 30/32K€ brut annuel + évolution prévue sur 2 ans. -1 jour de télétravail/semaine en moyenne. -Tickets restaurant, remboursement transports à 75%. -Accord de pénibilité : récupération ou monétisation des déplacements. -Ambiance solidaire, horaires respectés (pas de week-ends). -Accompagnement pour le DEC. LE PROCESS DE RECRUTEMENT -1er entretien avec la Directrice de mission en visio. -Évaluation technique légère (TVA, écritures). -Proposition rapide si adéquation. PROFIL -Formation en comptabilité (DCG, DSCG ou Master CCA obligatoires). -Débutant accepté ou première expérience d’1 an maximum. -Rigueur, curiosité et envie de progresser. -Appétence pour le secteur public et les valeurs d’intérêt général. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT -Salaire : 30/32K€ brut annuel + évolution prévue sur 2 ans. -1 jour de télétravail/semaine en moyenne. -Tickets restaurant, remboursement transports à 75%. -Accord de pénibilité : récupération ou monétisation des déplacements. -Ambiance solidaire, horaires respectés (pas de week-ends). -Accompagnement pour le DEC. LE PROCESS DE RECRUTEMENT -1er entretien avec la Directrice de mission en visio. -Évaluation technique légère (TVA, écritures). -Proposition rapide si adéquation.