Descriptif du poste: Rattaché à la Direction du Groupe ESCRA, organisme de formation spécialisé dans le commerce et la distribution automobile et rattaché à la CCI du Mans et de la Sarthe, ce poste opérationnel s'inscrit dans le développement et la massification des cursus de formation déployés.   Le(la) chargé(e) de développement relations entreprises-apprenants, sous l'autorité hiérarchique du responsable du groupe ESCRA, est en charge des missions suivantes :   1.    Assurer le recrutement des futurs apprenants et, pour les alternants, les accompagner à la recherche d'entreprises : ·         Proposer des actions de prospection pour assurer la promotion et le développement commercial des formations auprès des publics lycéens et étudiants principalement, ·         Mettre en oeuvre les plans d'actions de commercialisation et de promotion (salons, forums?), ·         Assurer la prospection BtoC et BtoB ·         Contribuer à développer le réseau de prescripteurs en local (chefs d'établissement, CIO, professeurs principaux, en interne réseau CCI, etc?).   2.    Assurer le coaching des alternants : ·         Accompagner les jeunes candidats à l'alternance dans leur recherche d'entreprise, ·         Etablir les propositions commerciales, assurer la relation avec le client jusqu'à la contractualisation.   3.    Contribuer au rayonnement de l'école en externe & en interne (communication & évènementiel) : ·         Participation aux salons étudiants, ·         Organiser différents évènements internes, ·         Participer à la vie de campus avec les jeunes,   4.    Réaliser un suivi des apprenants durant leurs périodes en entreprise : ·         Validation des missions, ·         Mesure du suivi des activités et de la maitrise de l'exécution des missions.   5.    Promouvoir les formations du Groupe ESCRA auprès de la profession : ·         Réaliser des visites entreprises pour renforcer la présence à l'esprit, ·         Contribuer à la venue des entreprises au sein de l'école (forums, jobs dating, conférences, jurys, ?).   6.    Contribuer à la veille sur l'évolution des formations au regard des mutations du secteur   CDD 12 mois temps plein Profil recherché: -     Formation commerciale supérieure ou expérience de 3 ans minimum dans un poste commercial en vente de services BtoC (publics étudiants), -     Maîtrise des actions commerciales via les réseaux sociaux dont LinkedIn, fortement souhaitée, -     Attirance pour le monde de la formation, pour la pédagogie avec de jeunes adultes, -     Relationnel clients prouvé, -     Excellente maîtrise des outils bureautiques courants avec capacité à intégrer l'utilisation de progiciels de gestion de CRM - aisance sur les outils de la communication numérique, -     Organisation, ténacité, avec grande adaptabilité au travail en mode collaboratif, -     Mobilité et disponibilité nécessaires