Descriptif du poste: RÔLE : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable Paie et administration du personnel. Rattaché(e) à la responsable Organisation et Rémunération, vous avez en charge le suivi de la paie pour près de 2700 salariés répartis sur multi sociétés et animez une équipe de 5 Gestionnaires Ressources Humaines.   RESPONSABILITES/MISSIONS : Vous aurez en charge les missions suivantes : - Piloter et coordonner les différentes étapes du cycle de paie en veillant à la bonne application des différentes étapes depuis la collecte des éléments de paie (éléments variables, embauches et soldes de tout compte) jusqu'à l'établissement du bulletin de paie, du versement des salaires et des charges sociales. - Prendre en charge de façon confidentielle et fiable la paie des membres du comité de direction du groupe Marionnaud. - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des différents services de l'entreprise, Finance, RH. et des organismes externes (URSSAF, Caisses de retraite, chèques déjeuner, médecines du travail.). - Assurer la relation avec les managers et les salariés sur toute question relative à la paie. - Animer et être le/la référent(e) paie de l'équipe en place. - Contrôler le bon paramétrage du logiciel au vu des évolutions légales, conventionnelles et des accords collectifs. - Mettre en place les nouveaux paramétrages (évolutions, NAO.) - Veiller au bon déroulement et application de la politique salariale - Produire les reportings préalables aux constructions des tableaux bord, indicateurs sociaux, etc. - Assurer la veille juridique en matière de paie. - Piloter le projet d'internalisation de la paie et de changement sur la période de janvier à Mai 2025.   Profil recherché: PROFIL: Expérience solide à un poste similaire avec minimum 10 ans d'expérience, acquise idéalement en environnement multisites et sociétés. Expérience en management d'équipe. Bonne connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de paie. Excellentes compétences relationnelles, sens du service et de la confidentialité. Très bonne capacité d'adaptation au changement. Rigueur, organisation, gestion des priorités. Très bon niveau Excel et maîtrise de plusieurs logiciels de paie. Le poste est basé au siège de Marionnaud à Paris (2ème arrondissement). La diversité et l'inclusion représentent des valeurs fondamentales chez Marionnaud. Nous sommes fiers que nos clients comme nos futurs talents puissent faire le choix de notre entreprise pour sa capacité à rassembler et faire cohabiter toutes les différences.