Descriptif du poste: Le siège est situé à Dardilly dans l'Ouest Lyonnais et compte près de 120 collaborateurs répartis au sein de 6 directions : Ressources Humaines, Supply Chain, Marketing, Commercial, Finance et IT.  En complément de ces fonctions supports, son activité s'articule autour de la production de nos gammes fruitières et laitières, réalisée par nos deux usines de production situées en Picardie et dans le Cotentin. Nous recherchons pour le siège à Dardilly (69), un/une HR Business Partner en CDI. Rattaché(e) au poste de DRH Business Materne by Bel, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de la Business Unit. Vous êtes également responsable de l'accompagnement RH de la population Force de Vente ainsi que d'autres métiers. Enfin, vous interviendrez en support de la DRH Business sur les sujets RH transverses. Missions principales : * Accompagnement RH de la Force de Vente : * Vous accompagnez les collaborateurs et les managers dans les sujets RH du quotidien en ayant un focus business * Vous apportez des conseils aux managers sur la gestion de leur équipe  * Vous proposez des actions d'accompagnement si nécessaire * Vous assurez une gestion en proximité des sujets individuels et prenez en charge le volet disciplinaire   * En lien avec la DRH de la BU et en fonction des besoins, vous supportez et accompagnez les managers et les équipes au quotidien * Développement des collaborateurs, gestion des talents, process RH : * Vous déployez et pilotez les campagnes RH de performance et talents : Performance, Talent Review, plans de succession, conversation de développement * Vous avez la charge de mettre en place le Graduate Program Materne * Vous contribuez aux projets RH de la Business Unit (Enquête annuelle, projets de transformation) en lien avec les équipes RH France et Corporate * Vous êtes un acteur des mobilités internes et facilitez les processus * Animation des relations sociales :  * Vous participez au CSE du siège et commissions afférentes * Vous contribuez à la préparation des instances  Profil recherché: Vos atouts De formation supérieure (bac+5) de type école de commerce ou équivalence professionnelle, vous disposez d'au moins minimum 3 ans d'expérience en ressources humaines dont une expérience en tant que généraliste RH. Une expérience RH dans un environnement de fonctions business et corporate est nécessaire. Doté(e) d'un très bon relationnel, à l'écoute, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes orienté(e) business et résultat et vous osez affirmer vos convictions et challenger l'existant. Vous avez déjà géré des projets avec succès. Vous êtes autant reconnu pour votre capacité à piloter l'opérationnel courant avec rigueur et un fort sens de l'organisation (des connaissances en droit du travail sont indispensables).