Descriptif du poste: Hiérarchiquement rattaché au Directeur de la Banque Privée, vous conseillez et animez une clientèle haut-de-gamme et vos missions sont : * Animer, développer et asseoir le positionnement de la Banque Privée sur toute la région Grand-Ouest du territoire, * réaliser les bilans patrimoniaux de vos clients, * assurer une approche spécifique adaptée à chacun de ses clients, délivrez les conseils personnalisés et mettre en place les solutions adéquates (assurance, optimisation fiscale, diversification des placements...), * administrer les capitaux confiés en fonction des performances recherchées, du profil investisseur du client et de l'horizon de placement déterminé, * superviser les différentes opérations et transactions, dans un souci de qualité et de conformité en rapport avec les réglementations et procédures en vigueur, * réaliser une veille constante sur l'information financière, politique, économique et géopolitique pouvant impacter les marchés,   Profil recherché: De formation BAC+5 en Gestion de Patrimoine ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le secteur bancaire, idéalement auprès d'une clientèle haut-de-gamme. Vous en maîtrisez les enjeux de conquête ciblée ainsi que les spécificités et connaissances propres au marché de la Banque Privée. Votre expertise technique de la gestion de patrimoine vous permettra d'asseoir votre posture auprès de vos clients et des différents interlocuteurs (apporteurs d'affaires, juristes, avocats, notaires etc...). Vous êtes animé par le collectif et êtes reconnu pour votre investissement sans faille dans l'exercice de vos fonctions. Rigoureux(se) et organisé(e), vous saurez gérer les risques du portefeuille et assurer le respect des exigences réglementaires et de conformité. Vous souhaitez faire rayonner l'image d'une Banque Privée dynamique et participer activement à son développement. Enfin, vous êtes en mesure d'assurer des déplacements fréquents pour aller à la rencontre de vos clients sur tout l'Ouest de la France. Process : 3 entretiens avec la Direction (IP, RRH, Directeur) + rencontre avec l'équipe (process fluide avec de vrais feedbacks) N'hésitez plus à postuler, Bon Talent prend contact avec toutes les personnes intéressées par cette offre !