Référence CSP: MOY2000-LAUSCH1-078 Missions : Au sein du pôle « Gestion des Ressources Humaines » du SRH de la Délégation Côte d'Azur, l'Assistant(e) en gestion des ressources humaines est chargé(e) de la gestion administrative et de la paie des personnels permanents et contractuels affectés dans les unités de recherche et de service de la circonscription. Il (elle) assure un rôle de conseil et d'accompagnement aux unités de recherche dans le domaine de la gestion administrative des ressources humaines. Activités : - Elaborer les actes de gestion (décisions, contrats de travail, conventions.) relatifs aux évènements intervenant dans la vie administrative des agents (recrutement, mutation, congés, positions, cessation d'activité.), dans le respect de la réglementation et des procédures administratives en vigueur dans l'établissement ; - Mettre à jour les dossiers des agents dans le système d'information ressources humaines (SIRH) ; - Suivre et contrôler les résultats de paie ; - Suivre, analyser et mettre en œuvre les textes législatifs et circulaires d'application ; - S'informer sur les évolutions techniques et organisationnelles ; - Rédiger des notes et courriers administratifs ; - Assurer l'interface avec le pôle administratif des unités, notamment en matière de conseil pour le recrutement des personnels contractuels ; - Informer et conseiller les agents sur leur carrière et déroulé ; - Informer et conseiller les personnels et les directeurs d'unité sur les procédures et la mise en œuvre de la réglementation ; - Participer à la mise en œuvre de certaines opérations collectives de gestion des ressources humaines (avancement et évaluation des personnels, primes semestrielles, titularisation des stagiaires.) ; - Gestion ponctuelle de la publication des offres sur le portail Emploi ; - Prendre en charge des activités RH transverses. Condition d'exercice : - Travail en bureau / télétravail - Déplacements ponctuels dans les unités - Horaires réguliers Contexte de travail : Ce que nous proposons : - un environnement de travail stimulant au contact des personnels de la recherche - 44 jours de congés / RTT par an - de très bonnes conditions de travail (télétravail, salle convivialité) - une restauration subventionnée qui permet de déjeuner à un prix intéressant (entre 2.5 et 5 € en moyenne) - participation financière aux titres de transport (à hauteur de 75%) et forfait mobilité pouvant aller jusqu'à 300 €/an - co-voiturage (BlaBalCar Daily) : gratuité en tant que passager - participation aux frais de mutuelle - un site accessible en transport en commun, un parking sécurisé (automobiles et 2 roues) - horaires de bureau (38h30 hebdomadaires sur 5 jours) Le pôle « Gestion des Ressources Humaines » compte une équipe de 5 Assistantes de Gestion des Ressources humaines et une responsable de pôle. Chaque assistante de gestion RH prend en charge la gestion d'un portefeuille de laboratoires. L'Assistant(e) de gestion des ress Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...