POSTE : Chef de Département Bazar H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre équipe dynamique et intégrez un environnement stimulant où votre expertise contribuera au succès de notre organisation. À ce poste stratégique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement du département bazar. Vos missions principales incluront : - Assurer la gestion quotidienne du département bazar, y compris la supervision des approvisionnements, la disponibilité des stocks et l'organisation optimale des espaces de vente. - Animer et encadrer une équipe de collaborateurs afin de garantir une coopération harmonieuse et d'atteindre les objectifs fixés. - Mettre en oeuvre des stratégies commerciales pour maximiser le chiffre d'affaires tout en respectant les marges prédéfinies. - Analyser les performances par le biais d'indicateurs clés pour ajuster les actions nécessaires et améliorer continuellement les résultats. - Suivre les tendances du marché, identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer une veille concurrentielle active. - Collaborer avec les autres départements pour optimiser l'efficacité opérationnelle globale et soutenir le développement stratégique de l'entreprise. - Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs pour garantir des partenariats avantageux. PROFIL : Pour exceller dans ce rôle, le candidat idéal devra posséder : - Une première expérience confirmée en gestion d'équipe dans le secteur du commerce de détail. - Solides compétences analytiques permettant l'interprétation efficace des données financières et commerciales. - Excellentes aptitudes en communication pour animer, motiver son équipe et interagir facilement avec différents interlocuteurs internes ou externes. - Sens aigu de l'organisation couplé à une gestion efficace des priorités afin d'assurer simultanément la conduite de plusieurs projets ou tâches critiques. - Connaissance approfondie du secteur bazar ainsi qu'une connaissance pratique des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office principalement). - Capacité à proposer continuellement des initiatives novatrices tout en s'adaptant rapidement aux évolutions contextuelles ou aux urgences conjoncturelles rencontrées sur le terrain.