Référence CSP: 2024-1768902 Missions principales : Recrutement : Gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'analyse des besoins en effectifs jusqu'à l'intégration des nouveaux agents. Vous serez responsable de la rédaction et de la diffusion des annonces, du tri des candidatures, de l'organisation et de la conduite des entretiens, ainsi que de l'établissement des contrats de travail. Gestion des carrières : Assurer le suivi de l'évolution professionnelle des agents, en proposant des solutions adaptées aux besoins de mobilité, de promotion ou de formation. Vous serez également responsable de la gestion des demandes internes de mutations et de la mise en place des entretiens de carrière. Paie (un atout) : Une connaissance des processus de gestion de la paie est un plus, afin de pouvoir accompagner les agents dans leurs démarches administratives liées à la paie, ainsi que dans la gestion des anomalies. Conseil RH : Apporter un soutien et des conseils aux managers de l'établissement en matière de gestion des ressources humaines, notamment en ce qui concerne les carrières, les mobilités internes et la réglementation en vigueur.