CHARGÉ(E) DE LA PRÉVENTION DES EXPULSIONS LOCATIVES - RENFORT À LA DDETS 44 (H/F) 44 - Loire Atlantique
Offre n° 8880427
CHARGÉ(E) DE LA PRÉVENTION DES EXPULSIONS LOCATIVES - RENFORT À LA DDETS 44 (H/F)
44 - Loire Atlantique
Publié le 06 décembre 2024
Référence CSP: 2024-1664459 Assurer l'organisation et participer à l'animation des CCAPEX (commission plénière et commissions territoriales de Nantes, Saint-Nazaire et Ancenis Chateaubriant) : Définition des ordres du jour, envois des convocations, instruction et préparation des dossiers, présentation des situations en séance, rédaction des avis et recommandations, rédaction des compte-rendus de séance, envoi des courriers, suivi des situations en lien avec les partenaires (services sociaux, bailleurs sociaux, etc.) ; Élaborer le bilan annuel des CCAPEX en lien avec la chargée de mission renfort CCAPEX et le Conseil départemental. Traiter les actes des commissaires de justice : Extraction et enregistrement des commandements de payer et transmission des signalements à l'EMPEX (Équipe mobile prévention des expulsions). Participer au pilotage et suivi du dispositif EMPEX. Travail en collaboration avec les autres gestionnaires et instructeurs de l'unité et les agents de l'unité DALO et Contingent préfectoral ainsi que les partenaires oeuvrant pour la prévention des expulsions : bailleurs sociaux et privés, le Conseil Départemental, les CAF et MSA, les travailleurs sociaux, les EPCI, les élus locaux et les services des communes, les CCAS, les associations, les commissaires de justice, les collectivités publiques, la Métropole (FSL), les tribunaux judiciaires, l'ADIL, la Banque de France, la DIHAL, et services DREAL et les sous-préfectures de Ancenis Chateaubriant et Saint-Nazaire, entre autres. La chargée de mission est placée sous la responsabilité de la cheffe d'unité « prévention des expulsions locatives » au sein d'une équipe de 7 personnes et en lien hiérarchique avec le chef de service et son adjointe. Ses missions s'organisent en binôme avec un(e) agent e) chargé(e) des mêmes missions réparties selon un découpage territorial.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Loire-Atlantique (DDTM 44)
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