Descriptif du poste: Rattaché à la Responsable Recrutement, votre rôle sera de déployer et d'animer la stratégie RH du groupe sur votre périmètre. En tant que Business Partner, vous apporterez votre expertise technique au service de nos Directeurs d'Agence et Managers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes de la DRH (Paie, Administration du personnel) à développer le potentiel humain de l'entreprise. Avec idéalement une première expérience généraliste de la fonction RH, vos missions seront les suivantes, dans le respect du cadre règlementaire : - Le recrutement de votre périmètre  - Le suivi de l'intégration et des carrières  - Suivi des partenariats écoles et projets RH Vous serez également associé à la revue salariale et à la revue des talents. Des sujets de fond nationaux seront également proposés (communication RH, intégration.). Profil recherché: Vous avez une expérience significative (de minimum 3 ans  dans le recrutement, idéalement en Cabinet ou ESN, sur des profils techniques). Enthousiaste, dynamique, et proactif (ve), vous avez de réelles capacités d'analyse. Vous avez avez une expérience confirmés dans le sourcing. Force de proposition, vous aimez les défis et le travail dans les environnements qui évoluent rapidement. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles et votre autonomie à gérer des projets sur la longue durée. Vous maîtrisez le Pack Office Windows et notamment Excel   Informations complémentaires   Basé au siège à Rueil-Malmaison, ce poste est ouvert au Télétravail. Rémunération entre 35/40K€ fixe annuel (en fonction de l'expérience) Déplacements en France à prévoir