Descriptif du poste: Vous interviendrez au sein de l'équipe technique et pédagogique de Dorémi pour coordonner les actions de formation. Vos missions seront placées sous le pilotage de la directrice de l'Organisme de Formation et en lien avec la Direction Générale sur les sujets opérationnels. Vous serez en relation également avec les autres équipes de Dorémi, notamment les équipes Marketing-Communication, support administratif et financier, Opération dont les Agences (identification des besoins), système d'Information, Institut négaWatt. Les missions couvrent à la fois des champs de managemen, administratifs et techniques Vous aurez la responsabilité du bon déroulement de ces formations avec les équipes et les clients et de la démarche qualité associée.  Missions : Management de l'équipe du pôle formation o    Coordonner l'équipe pédagogique et la transformation de l'organisation pour permettre à l'entité Dorémi de se positionner sur le secteur de la rénovation performante de l'habitat et du bâtiment sur divers secteurs privés : bâtiment, distribution, banque, immobilier en lien avec la directrice du pôle formation o    Prioriser, suivre et accompagner les projets de l'équipe en mode projet  et identifier, accompagner les équipes pour accroître l'efficience du modèle actuel   o    Accompagner l'activité des formateurs internes et externes sous-traitants dont la posture "formateur" et participer à leur recrutement o    Coordonner des actions de formation dans les agences Doremi (en région) avec la Direction des opérations o    Identifier des solutions orientées client dans un temps contraint pour répondre aux attentes stratégiques de Dorémi sur le pôle formation o    Être force de proposition sur la stratégie et les orientations du pôle formation  Suivi technique et budgétaire o    Centraliser et synthétiser les besoins des agences pour l'évolution des formations liées au parcours de la rénovation performante de Dorémi o    Déployer les parcours de formations en lien avec le directeur du développement des nouveaux marchés dont les parcours sur le secteur de la distribution, bancaire, immobilier, . o    Organiser le suivi qualité des formations en vue de leur amélioration continue et s'assurer de la cohérence pédagogique jusqu'à l'évaluation des apprentissages ; o    Procéder à un état des lieux et garantir la montée en compétences des formateurs internes et externes ; o    Assurer la cohérence et le suivi budgétaire des actions de formation o    Construire les indicateurs de performance, les suivre o    Avoir la capacité de suivre et orienter l'ingénierie pédagogique et les projets de certifications  o    Mettre en place les actions correctives selon les écarts  Gestion administrative et réglementaire o    S'assurer du respect des indicateurs du Référentiel National Qualité et du bon maintien de la certification Qualiopi ; o    Maintenir une veille sur les formations existantes, les méthodes pédagogiques o    S'assurer de la conformité du cadre légal applicable aux activités de formation ;  Profil recherché: Expériences significatives (mini 5 ans) sur un poste de manager dans un organisme de formation, si possible dans le domaine du bâtiment.  Qualités : management, écoute active, organisation, autonomie, esprit de synthèse, capacités à travailler en équipe et déléguer, capacité de veille pédagogique innovante dont l'IA, agilité dans un environnement en transformation,  Compétences : capacité d'accompagnement et de management au changement et à la transformation des équipes pour un positionnement sur un marché privé, maîtrise de l'écosystème du secteur de la formation, démarche qualité Qualiopi et ISO 9001, pilotage stratégique et opérationnel en mode projets, capacité d'adaptation dans une entreprise en transformation.  Sensibilité à la maîtrise de l'énergie et à la performance énergétique