Descriptif du poste: Vos activités principales sont :   ·         Elaborer en équipe un projet de soins et définit des objectifs cohérents avec les orientations médicales, le Projet du pôle et le projet de soins de l'établissement, accompagner la démarche de soins et veille à la bonne tenue du dossier de soins, contribuer à l'amélioration de l'organisation des soins à l'hôpital de jour oncologie thoracique. ·         Participer à l'évaluation, à la sélection et à la promotion des personnels ; élaborer les descriptifs de poste, profils de postes, grilles d'entretien de choix de poste et repérer les besoins en formation mais aussi travailler aves les écoles et les instituts pour sélectionner les étudiants ·         Mettre en place et animer des réunions pour initier et maintenir une dynamique d'équipe au sein du service.et sensibiliser les agents aux risques d'accident du travail ou de maladie professionnelle, à l'hygiène et la sécurité. ·         Evaluer l'organisation du travail et introduire les procédures adaptées aux changements. ·         Prévoir et commander les matériels et produits nécessaires à court et moyen ou long terme, participer aux choix de nouveaux matériels et produits et organiser la maintenance habituelle du matériel, des locaux et la gestion des stocks. ·         Travailler en étroite collaboration avec les autres Cadres de Santé du service, établir des relations de travail avec les médecins, les membres de l'équipe et tous les professionnels de santé ·         Entretenir une relation suivie avec les malades et leur famille tout au long de leur séjour dans l'unité ·         Faciliter et susciter des rencontres entre la personne soignée et les personnes ressources (service social, bureau des entrées, ministre du culte, vaguemestre.).   Profil recherché:   Profil recherché :   Formation initiale : ·         Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ·         Master pilotage des politiques et actions en santé publique (souhaité) ·         Master parcours, analyse et management des organisations en santé (souhaité)     Connaissances et aptitudes :   ·         Expérience d'encadrement de personnel paramédical ·         Capacités relationnelles : sens de l'accueil, respect, écoute, ouverture, tolérance, disponibilité ·         Capacités d'analyse, de synthèse ·         Capacités d'anticipation, de négociation, de décision, d'évaluation ·         Compétences managériales : autorité, sens des responsabilités, autonomie, créativité, adaptation, persévérance, rigueur