Descriptif du poste: Vos missions principales Sous l'autorité de la direction et dans le cadre de la politique de la Fondation ANAIS : * Accompagnement et qualité : * Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet d'établissement. * Être l'interlocuteur privilégié des familles et participer à l'évaluation continue des projets. * Veiller à la qualité des prestations offertes aux mineurs accompagnés, en assurant un relationnel de qualité avec eux, leurs familles, les institutionnels, les prescripteurs et les prestataires externes. * Participer au suivi et à la mise à jour du CPOM en lien avec les services centraux de la Fondation. * Impulser une dynamique d'amélioration continue de la qualité et gérer les risques. Management et organisation : * Encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires de 43 professionnels, en collaboration avec deux chefs de service (éducateurs spécialisés, AES, agents de service, surveillants de nuit). * Gérer les plannings et remplacements, dans le respect des règles légales. * Fédérer les équipes autour d'une vision commune et développer les compétences, la disponibilité et l'écoute des collaborateurs. * Promouvoir les valeurs fondamentales de la Fondation : éthique, sens du service, et considération. Gestion et outils : * Superviser la gestion des budgets et mettre en œuvre les orientations définies par la gouvernance. * Contribuer au développement et à l'utilisation des outils numériques tels que le Dossier Unique Informatisé (DUI). * Assurer le respect des règles de fonctionnement interne. * Diffuser et appliquer les évolutions législatives et réglementaires. Profil recherché: Profil recherché Qualifications et expérience : * Diplôme de niveau 7 (anciennement niveau 1), type CAFDES ou master en management d'organisations médico-sociales. * Expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans le secteur médico-social et auprès de publics mineurs présentant des difficultés psychologiques. * Connaissance des cursus adaptés et des dispositifs d'aménagements scolaires. * Compétences et aptitudes : * Sens de l'organisation, rigueur, et maîtrise des outils de gestion de plannings (connaissance d'OCTIME appréciée). * Excellentes qualités relationnelles et capacité d'organisation, de force de proposition et à animer des réunions. * Force de proposition et aptitude à rendre compte efficacement. * Bienveillance, rigueur, et aptitude à garantir un accompagnement respectueux de la personne. Exigences spécifiques : * Maîtrise des outils bureautiques. Conditions proposées * Rémunération : Selon la grille CCNT du 15 mars 1966, ajustée selon l'expérience (sur présentation de justificatifs). * Organisation : Poste soumis à astreintes. * Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de : Monsieur Gilles TIXIDOR, Directeur Régional