Descriptif du poste: Vos missions : * Gestion de la politique RH site : Manager un collaborateur et animation du quotidien, * Recrutement et intégration : Piloter le recrutement local, l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, * Développement des compétences : Identifier les besoins en formation, organiser les sessions et suivre les plans de développement, * Relations sociales : Animer les échanges avec les représentants du personnel et assurer un climat social serein, * Gestion des projets RH : Mettre en oeuvre des initiatives RH spécifiques au site (ex : Qualité de vie au travail, sécurité), * Support aux Managers : Conseiller les Responsables Opérationnels sur la gestion de leurs équipes et les accompagner dans l'application des politiques RH, * Pilotage RH local : Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme) et contribuer aux décisions stratégiques pour le site. Profil recherché: Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. De formation Bac +5 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans à un poste de RRH site, avec idéalement au moins une première expérience en PME.