Descriptif du poste: Aurélie, directrice du site recrute un.e Responsable de production F/H, pour intégrer les équipes de notre site de Donzère, au cœur de la Drôme (26) Votre mission : Garantir le reconditionnement de nos véhicules. Pour cela, vous serez amené à : - Encadrer l'équipe production composée d'environ 80 collaborateurs tous métiers confondus : mécaniciens, carrossiers, opérateurs de finition, contrôleurs qualité, photographes et chefs d'équipe, techniciens maintenance. La production est organisée en 3x8 (nuit fixe). Un adjoint de production vous aidera sur la partie Qualité/photographie et Maintenance. - Assister les équipes pour améliorer nos indicateurs de performances - Aider à l'optimisation des processus de reconditionnement en travaillant étroitement avec les équipes logistique et approvisionnement, et pré production (expertise, magasin...); - Animer des projets d'amélioration continue en accompagnant et formant les équipes. - Participer à l'atteinte des objectifs de production - Proposer des solutions opérationnelles en collaboration avec les équipes en s'appuyant sur les indicateurs - Gérer des projets.     Pourquoi accepter cette mission ? Un environnement challengeant : - Reconditionner un véhicule c'est garantir un état mécanique et fonctionnel irréprochable tout en adaptant les réparations en carrosserie afin de toujours satisfaire les besoins de nos clients ! - Vous relèverez des challenges techniques ambitieux à dimension internationale : Chaque semaine plus de 500 véhicules d'occasion sont remis en état sur notre site de reconditionnement de Donzère pour nos clients partout en Europe. - Vous serez immergé(e) au sein d'équipes performantes composées de plus de 20 métiers, notre savoir-faire s'étend jusqu'à 39 marques et 453 modèles. - Vous serez accompagné(e) par un manager expert dont la mission principale est de vous rendre autonome. - Notre centre de reconditionnement de Donzère est un point de référence pour tous nos autres sites de reconditionnement en France et en Europe, vous serez au cœur de l'action, de l'innovation et du partage d'apprentissage. - Vous allez apprendre chaque jour, proposer de nouvelles solutions et vous développer, People are the solution ! - Vous vous épanouirez et évoluerez en équipe dans un environnement stimulant, pro et sympa ! Mais aussi parce que cette mission (si vous l'acceptez), ne sera que votre première mission. En pleine croissance, nous évoluons vite et nos équipes aussi !   Les questions que l'on ne devrait plus nous poser : - Rémunération attractive en lien avec votre expérience - Politique Intéressement et participation pour tous - De multiples avantages ( perspectives d'évolution, formations et coaching terrain. - Une mutuelle ++, CE, aides logement et famille, offre auto, évènements internes.)   Notre processus de recrutement - Echange avec un membre de la Team recrutement - Entretien en physique ou en visio avec le Directeur du site, la Responsable RH et un entretien pair. - Journée découverte. - Proposition d'embauche     Profil recherché: Pour réussir votre mission : - Diplômé d'un Bac+5 en école d'ingénieur avec idéalement une dominante technique ou mécanique depuis au moins 3 ans. - Aguerri au management d'une équipe de production pendant au moins 2 ans dans un contexte industriel. - Un véritable leader, capable de fédérer les équipes et de les monter en compétences. - Orienté résultat avec un goût prononcé pour le challenge. - Agile, l'adaptabilité fait partie de ton d'ADN. - Parfaite maîtrise de l'outil informatique, et d'excel/google sheet (création de macro). - Une aisance en anglais et la connaissance des outils d'amélioration continue seraient un plus. - Tu seras amener à être mobile     Et surtout vous aimez : - Travailler en équipe - Vous poser les bonnes questions et résoudre les problèmes - Vous fixer des challenges ambitieux et améliorer constamment l'existant - Être sur le terrain pour comprendre, agir et créer de la valeur pour nos clients - Évoluer dans un environnement inclusif qui respecte les idées de chacun