Descriptif du poste: Le directeur met en œuvre la politique générale du GCSMS déterminée par l'assemblée générale. ·        Piloter la gestion opérationnelle, budgétaire et logistique * ·        Assure le suivi de l'exécution du budget et de l'utilisation des ressources, * ·        Élabore et s'assure de la transmission des documents budgétaires, comptes administratifs et rapports financiers aux autorités de contrôle et de tarification dans le respect les délais réglementaires.  * ·        Définit, en lien avec l'administrateur, les investissements prioritaires, dans le respect des prérogatives de l'administrateur et, le cas échéant, des délégations qui lui sont consenties. * ·        Participe, en coopération avec l'administrateur, à l'élaboration et à la présentation des documents budgétaires et financiers à l'Assemblée Générale du Groupement. * ·        Veille à la conformité des actions de l'établissement avec la réglementation en vigueur, avec le cahier des charges national des « ACT un chez soi d'abord » et les principes mises en œuvre dans ce cadre (multi-référence, horizontalité du management.). * ·        Organise avec la coordinatrice les conditions d'accueil des personnes intégrées au dispositif et veille à garantir la qualité de leur accompagnement. * ·        S'assure de la sécurité des biens et de la sureté des personnes par la mise en œuvre et le respect des mesures d'hygiène et de sécurité dans l'établissement. * ·        Effectue l'évaluation et le suivi des activités du dispositif et travaille avec l'équipe à l'amélioration de la qualité, il a la responsabilité de la rédaction du rapport d'activité annuel et de la présentation de ces éléments devant l'AG.   ·        Assurer la gestion et l'animation des Ressources humaines * ·        Met en œuvre le recrutement des professionnels non cadres et constitue l'équipe en collaboration avec la coordinatrice ou le coordinateur et l'équipe salariée. * ·        Participe au recrutement des cadres en concertation avec l'Administrateur et l'équipe professionnelle. * ·        Procède à l'évaluation, en lien avec la coordinatrice et l'équipe, des besoins en personnel et en formation de l'établissement. * ·        S'assure du strict respect des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles applicables au sein de la structure et en particulier, s'assure de la mise en œuvre effective de l'entretien annuel et professionnel des membres de l'équipe. * ·        Est garant du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur, il conduit les mesures disciplinaires. * ·        Assure la gestion des relations sociales au sein de l'établissement (CSE) ·        Représenter et promouvoir le dispositif « Un Chez-Soi d'Abord 42 » * ·        Implique le GCSMS dans le réseau national et l'association « Un Chez Soi France » et participe par délégation à son conseil d'administration. * ·        Initie, développe et entretient les partenariats du territoire en collaboration avec l'équipe : logement, insertion sociale, soins * ·        Promeut la pratique du rétablissement auprès des acteurs internes et externes du dispositif en collaboration avec l'équipe * ·        Assure, en lien avec l'administrateur les instances du GCSMS, * ·        Assure en lien avec la coordination et l'équipe, la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes de l'établissement. * ·        Assure le lien avec le coordinateur technique national (DIHAL), * ·        Prépare, anime et préside en lien avec le SIAO42 la commission d'admission des candidats au dispositif   Profil recherché: Expériences antérieures : * ·        Avoir occupé dans le secteur sanitaire et/ou social une fonction d'encadrement Compétences * ·        Capacité à manager une équipe de manière transversale, en mettant en œuvre un mode de fonctionnement synergi