Descriptif du poste: Rejoignez nos JIMIX (collaborateurs d'Endrix) basés à Lyon 7e, où se trouve notre siège social. Dans le cadre d'une création de poste, vous prenez place au sein d'une équipe de 15 co-équipiers et êtes en relation avec l'un de nos Experts-comptables associés et Directeur d'équipe. Cette équipe se distingue, par sa typologie de clientèle. Spécialisée auprès de la grande distribution, il souhaite accompagner leurs clients avec encore plus d'expertise. C'est pourquoi, ils recherchent aujourd'hui, un Contrôleur de gestion junior H/F. Vos challenges au quotidien sont alors les suivants : * L'élaboration des tableaux de bord,  * Le suivi du reporting de pilotage, * L'analyse des couts et la validation d'indicateurs (états des stocks, des marges.) * La participation aux clôtures comptables * La proposition de conseils et de mesures correctrices   Rejoindre Endrix c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages ! Gardez un équilibre vie pro / vie perso : * 15 jours de RTT par an * 2 jours de télétravail par semaine possible Complétez votre salaire fixe avec d'autres avantages : * Prime de participation aux résultats de l'entreprise * Primes diverses : Apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles * Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux * Carte restaurant Développer vos compétences et votre expertise : * 2 à 3 jours de formation par an * Des mini-formation interne * Un accès continu à nos webrit sur l'actualité sociale, juridique, comptable. * Un parcours dédié pour accompagner les stagiaires DEC  Profil recherché: Comment savoir si ce poste est fait pour vous ? * Vous disposez d'une première expérience d'au minima 1 an en contrôle de gestion, * Vous avez validé une formation supérieure en contrôle de gestion/finance ;   Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ? Vos compétences sont importantes, mais c'est surtout votre personnalité qui fera la différence. Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre curiosité, votre maitrise des outils informatiques, sans oublier votre volonté à travailler en équipe, sont vos meilleurs alliés.   Processus de recrutement : quelle est la suite des événements, si vous postulez ? * Un échange de 10 à 15 minutes avec le recruteur, * En fonction de votre profil, un test technique pourra vous être administré (promis rien de très sorcier !) afin de pouvoir baliser le futur contenu de votre formation en interne. * Un entretien métier pour rencontrer votre futur Manager/Associé dans le but de mieux se connaitre et vous permettre de vous projeter en toute transparence.