Chargé(e) de reporting, consolidation et controlling (H/F) 75 - Paris
Offre n° 8886481
Chargé(e) de reporting, consolidation et controlling (H/F)
75 - Paris
Publié le 07 février 2026
* Pilotage de la consolidation et des reportings : * o Gérer la consolidation et les reportings lors des clôtures réelles (mensuelles et trimestrielles) et des phases prévisionnelles pour le P& L , le bilan et le cash-flow. o Coordonner l'ensemble du processus de consolidation des comptes des entités du périmètre et préparer les états financiers de l'entité française. o Établir le P& L consolidé (mensuel), le bilan et le cash-flow (clôtures trimestrielles) en respectant les normes IFRS et les procédures Groupe. o Gérer tous les reportings existants pour le Groupe et mettre en place de nouveaux reportings si nécessaire. * Optimisation des processus et fiabilité des données : o Contribuer à l'optimisation des processus (prévisionnel et réel) de remontée et à la fiabilité des données pour toutes les filiales de la Maison. o Assurer l'animation du processus de reporting interne pour garantir la cohérence des informations et le respect des délais du Groupe. o Définir et gérer les plannings de remontées d'informations. o Assurer la bonne application et le respect des normes IFRS pour toutes les filiales. o Apporter un support quotidien aux filiales sur toutes les problématiques de reporting. o Améliorer les tableaux de bord (Dashboards) de remontées de données pour la direction financière. * Suivi des dépenses des fonctions centrales (Parfumerie Amicale) : o Animer le processus prévisionnel et réel de suivi des dépenses centrales avec les équipes opérationnelles. o Analyser les données réelles et les écarts par rapport aux données prévisionnelles, en proposant des actions correctives si besoin. * Contribution à la direction financière : o Prendre en charge divers sujets au sein de la direction financière. o Gérer l'établissement des prix de transfert. o Coordonner et suivre le Budget CAPEX Worldwide. o Participer à la mise en place de processus internes dans le cadre de l'établissement d'un contrôle interne.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
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