En nous rejoignant notre Business Unit Contrôle, Finance et Risques vous interviendrez sur des missions diversifiées :  1. Chez nos clients du secteur bancaire et assurantiel :  * Accompagner dans l'élaboration et la rédaction des comptes consolidés.  * Participer à la préparation et à la rédaction des états financiers consolidés.  * Intervenir dans la rédaction des rapports réglementaires trimestriels consolidés FINREP, Asset Encumbrance, COREP.  * Assurer la qualité comptable du reporting grâce à l'élaboration d'instances / outils de contrôle.  * En relation avec la MOA / MOE, qualifier les besoins fonctionnels pour la collecte des données et la préparation des flux fonctionnels pour alimenter la comptabilité et le reporting.  2. En interne :  * Participer à des études de Recherche & Développement.  * Identification et enrichissement de la cartographie de nos clients.  * Participer à l'organisation d'événements de team building.  Vous avez le profil recherché si :  * Vous êtes titulaire d'un bac +5 d'une formation supérieure DSCG, école de commerce ou d'un master en comptabilité d'une formation universitaire.   * Vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en consolidation dans les secteurs de la banque et/ou de l'assurance acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'audit ou en interne (en banque ou assurance, par exemple). * Vous avez une connaissance avancée des principaux outils de la suite Office (Excel, Access, PPT).  * La connaissance d'un ou plusieurs applicatifs de consolidation (SAP BFC, par exemple) est un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l'audace et la transparence. Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur. Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE). ️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement). Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes). Rémunération : selon profil. Le processus de recrutement pour ce poste se décline en quatre phases : 1. Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé(e) de Recrutement. 2. Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé(e) de Recrutement. 3. Un entretien technique avec un Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior). 4. Un entretien de motivation avec l'un(e) des Associé(e)s. 81 rue des Archives, 75003 https://www.nexialog.com/