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Technicien(ne) préleveur(se) (H/F) 31 - GRENADE
Offre n° 8887821
Technicien(ne) préleveur(se) (H/F)
31 - GRENADE - Localiser avec Mappy
Publié le 06 décembre 2024
Tes missions (si tu les acceptes) en collaboration avec les biologistes et secrétaires médicales : Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients Réaliser les prélèvements sanguins Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité Réaliser l'enregistrement et le suivi des dossiers patients Participer à l'approvisionnement et l'entretien du matériel de prélèvement Participer à la mise en place et l'amélioration continue du système qualité Diplômes et compétences indispensables Tu as un diplôme de Technicien de laboratoire médical, d'un BTS ABM, BTS Anabiotech ou d'un DUT Génie biologique et êtes titulaire du certificat de prélèvement. ️ ️ Tu adores travailler en équipe et tu t'entends bien avec tout le monde, biologistes comme secrétaires. Tu es rigoureux(se), dynamique et fais preuve de méthodologie. Tu as envie de travailler dans une ambiance agréable où le sens du service et la communication sont nos priorités ? Alors ce poste est fait pour toi. Tu souhaites relever de nouveaux défis ? A toi de jouer, nous avons hâte de faire ta connaissance.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Inovie Biofusion
INOVIE Biofusion est un laboratoire de Biologie Médicale comptant 24 sites, issu de la fusion depuis 2011 de plusieurs laboratoires. Situé sur trois départements (31, 82 et 46), nous souhaitons consolider notre présence et continuer notre croissance. La société compte environ 280 collaborateurs répartis dans différents secteurs (secrétaires, technicien, infirmières, coursiers, fonctions supports...) Nos équipes sont investies et ont à cœur de prendre en charge nos pati...
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