Vos missions Dans le cadre du déploiement d'une nouvelle organisation supply, vous serez en charge de : * Recenser et analyser les procédures /tutos/ logigrammes entre les service logistiques et contrôle d'entrée * Améliorer le cadre des processus de flux logistiques et de contrôle d'entrée ( standard et non conformité ) * Assurer le suivi et la coordination des transformations validées * Identifier et gérer les dysfonctionnement / irritants / litiges * Définir ou améliorer les outils de pilotages (Charge, OTD, OQD) * Former et accompagner les parties prenantes des sujets d'améliorations * Suivre et reporter ( communiquer) les efficacités Vos livrables * Mise à jour ou création de procédures, tutos, logigrammes, mode opératoire avec l'ajustement des rôles et responsabilités, * Mise en place d'un outils de pilotage adapté aux engagements souhaités * Reporting hebdomadaire des avancements de transformation * Cahier des charges des aménagements opérationnels nécessaires aux améliorations avec estimation des couts et impacts * Cahier des charges des indicateurs via des outils IT défini (PBI, Intelex, Sheet, etc) * Création ou mise à jour de support de formation (IT et opérationnel) * Réalisation de formation VOTRE PROFIL ️ ️ * Diplôme : BAC+ 5 ou Diplôme d'ingénieur en Supply Chain * Expérience confirmée en management de la supply chain (flux entrant, sortant, gestion de stock, ordonnancement) Vos compétences * Connaissance de l'environnement logistique ( entrepôt, quai de transport) * Connaissance de l'environnement Google * Expérience sur des ERP (MD365, AX2009) * Management de la qualité (flux de non conformité) * Gestion des lead time Vos qualités * Réactivité et exigence * Force de proposition sur l'amélioration des activités logistiques et supply * Rigueur et méthodologie * Autonomie * Bon esprit d'équipe Eléments contractuels * Contrat : CDI * Statut : CADRE * Date de démarrage : 6 janvier 2025 * Lieu : Sassenage (38) * Horaires : De journée * Convention collective : SYNTEC Salaire : Entre 38K et 45K€ annuel brut (en fonction de l'expérience) Ce que nous vous offrons : * Lieu de travail moderne, ouvert sur ses écosystèmes, adapté aux nouvelles façons de travailler * Client leader sur son activité : solutions innovantes de haute technologie * 12 jours de RTT * Un accompagnement NOVAE personnalisé & des équipes clients passionnées Le processus de recrutement Le processus de recrutement commence par un entretien téléphonique avec l'une de nos chargées de recrutement. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, celui-ci recevra votre dossier. En cas de retour positif de sa part, vous serez invité à un entretien en visioconférence ou en présentiel, en fonction des disponibilités de chacun. Si vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez rejoindre l'aventure, nous vous invitons à postuler