La Direction des Ressources Humaines France compte 17 collaborateurs, répartis sur 4 pôles : paie et administration du personnel, recrutement, formation et social/développement RH.  La croissance de nos activités et de nos effectifs de façon soutenue amène la Direction des Ressources Humaines à recruter un (e) Responsable des Ressources Humaines.   Ø Les Missions   D'une manière générale, le Responsable des Ressources Humaines assure la fonction généraliste Ressources Humaines auprès de la zone géographique dont il a la charge, dans le double souci d'assister les chefs d'établissement et d'assurer un service de proximité auprès des collaborateurs, dans le cadre des normes et procédures définies avec le Directeur des Ressources Humaines France.   Les missions principales recouvrent notamment :   La gestion sociale : -       Interlocuteur privilégié auprès du personnel et des chefs d'établissement et de service concernant les informations sociales, sous contrôle du Directeur des Ressources Humaines -       Prépare et préside les réunions CSE de son périmètre, en présence des opérationnels au besoin ; -       Assiste les chefs d'établissement dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires -       Assure la gestion des contentieux et suit les dossiers prud'hommaux. -       Assure la mise en place et le suivi des accords d'entreprise -       Etablit et suit des tableaux de bord sociaux -       Devoir d'alerte auprès des opérationnels en cas de dysfonctionnements et situations susceptibles d'enfreindre la réglementation et les procédures internes -       Assure la remontée d'informations sur le climat social au Directeur des Ressources Humaines   Le développement RH : -       Veille à l'amélioration, au suivi et au respect des process et procédures RH -       Assure la bonne adéquation des emplois et compétences aux besoins de l'organisation actuelle et future (cartographie des emplois et des compétences, descriptifs de poste.) -       Assure la mise en œuvre d'actions liées à la politique Diversité et à l'égalité femmes-hommes -       Propose et met en place des actions de gestion et de rétention des talents -       Assure la mise en place et le suivi de plans de succession   Le recrutement : -       En lien avec la Responsable Recrutement et en relation avec les Directeurs, les chefs d'établissement ou de service, étudie leurs besoins en recrutement et fait remonter ces derniers (plan de recrutement) auprès de la Direction opérationnelle et du Directeur des Ressources Humaines -       En lien avec la Responsable Recrutement et les chefs d'établissement ou de service, supervise, sur son périmètre géographique, les recrutements des collaborateurs.   De formation supérieure (bac + 5 RH/Droit social), vous justifiez d'une première expérience (minimum 3-5 ans) en tant que Responsable Ressources Humaines dans un Groupe multi-sites.  La connaissance des conventions métallurgie est un réel plus.  Très orienté terrain, vous avez également une aisance relationnelle qui vous permet de développer des relations étroites et de confiance à tous niveaux et des compétences reconnues en organisation et gestion de projet.   Avantages: Poste en CDI, basé au Plessis-Robinson (92) Statut Cadre, forfait jours. 10 jours de RTT par an. Accords de participation et intéressement. Possibilité de télétravail 1 à 2j/semaine. 1 à 2 déplacements par mois.