Rattaché.e à la Directrice RH Groupe, vous intégrerez une équipe de professionnels RH travaillant dans un fort esprit de coopération, dans un environnement dynamique et ouvert à l'innovation, valeur forte du groupe. En partenariat avec les Directeurs Généraux, sous la responsabilité de la DRH et en étroite collaboration avec les services RH centraux, vous mettez en œuvre la stratégie de gestion des ressources humaines du Groupe en l'adaptant aux enjeux spécifiques des trois entités dont vous avez la charge (200 collaborateurs au total) et vous conseillez les différents responsables opérationnels dans la gestion de leurs équipes. Dans un contexte de transformation, vos missions principales seront les suivantes : * Vous contribuez aux recrutements clés (managers) et mettez en œuvre la politique d'accueil et d'intégration, * Vous définissez la stratégie de développement des compétences et élaborez les plans de formation, * Vous conseillez les managers pour développer les compétences de leurs équipes et créer les conditions d'engagement, et vous êtes plus généralement leur interlocuteur privilégié pour toutes leurs questions RH, * Vous veillez au respect de la législation sociale et animez les différentes IRP, * Vous mettez en œuvre la politique de rémunération Groupe, notamment en animant le processus annuel d'augmentations et en conseillant les managers sur les décisions salariales, * Vous participez au développement de l'information et de la communication en interne, * Enfin, vous accompagnez les projets et les mutations en contribuant à la gestion des changements. De formation supérieure en Ressources humaines, vous avez déjà une première expérience de généraliste RH acquise dans un contexte international et idéalement sur des profils diplômés (ingénieurs, masters...). Vous avez déjà travaillé au sein d'organisations matricielles. Vous avez animé des IRP. Compétences techniques : * Développement des compétences / gestion des talents * Excellente connaissance du droit du travail * Accompagnement au changement * Une parfaite maîtrise de l'anglais est indispensable et une seconde langue (espagnol ou allemand) serait fortement appréciée Compétences comportementales : Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre capacité à convaincre et votre esprit d'équipe Vous êtes une personne organisé.e, capable de gérer plusieurs dossiers/missions de manière concomitante Conditions du poste: * CDI basé à L'Isle Jourdain 32 ( à proximité de Toulouse) * Statut Cadre * Salaire : à partir de 49k€ packagé (fixe + 10% bonus) selon profil * 5% retraite cadre supplémentaire  * Intéressement (accord signé en 2022) * Mutuelle d'entreprise Famille + prévoyance * 11 jours de repos complémentaires aux CP * Accord télétravail (2 jours par semaine)  * Forfait mobilité durable