POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : **Responsable des Ressources Humaines - Périmètre multi-sites (H/F)** Localisation : région Ouest - secteur Cherbourg Type de contrat : CDI **Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines régionale, vous déployez la politique RH sur votre périmètre multi-sites en accompagnant les équipes opérationnelles sur l'ensemble des sujets RH et en veillant au respect de la législation sociale en vigueur. ** **Vos principales missions :** - Accompagnement des managers : apporter conseil en droit social, en gestion RH et accompagner les managers sur les situations individuelles (disciplinaire, contentieux). - Recrutement, intégration, formation : Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec la fonction développement RH, participer aux entretiens, piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs. Suivre la gestion des compétences et le plan de formation. Contribuer à la campagne de recrutement de stagiaires et alternants. Anticiper et accompagner les départs. - Rémunération : animer les revues salariales et veiller à la bonne application de la politique de rémunération. - Relations sociales : participer à l'animation du dialogue social en lien avec la direction RH régionale. - Administration du personnel : garantir le respect des obligations légales et réglementaires, participer à l'élaboration des outils et indicateurs RH. **Vous bénéficierez de :** - Package de rémunération sur 13 mois - Tickets restaurant - Plan d'épargne entreprise - Parcours d'intégration dédié **Profil recherché :** Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Licence / Master), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise en environnement industriel ou technique. Vous avez une bonne maîtrise du droit du travail et êtes à l'aise dans un environnement multi-sites nécessitant des déplacements réguliers. Vous êtes autonome, rigoureux(se), adaptable, doté(e) d'un excellent sens relationnel et rédactionnel. La connaissance d'un SIRH type Workday serait un plus. Rémunération : selon profil et expérience. PROFIL :