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Actuaire modélisation IFRS17 (F/H) en Alternance (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 8888797
Actuaire modélisation IFRS17 (F/H) en Alternance (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 14 juin 2024
Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un actuaire modélisation IFRS17 (F/H). Rejoignez l'équipe Actuariat Retraite et Emprunteur Collectif S2 et IFRS17. Vous réaliserez la valorisation du portefeuille et des affaires nouvelles dans le cadre des travaux du Groupe AXA sur les comptes IFRS17 et sur la Solvabilité. Vous produirez les sensibilités techniques servant à l'établissement du STEC (Short Term Economic Capital) qui est le capital économique en norme solvabilité 2. Vous travaillerez à l'amélioration ou à des nouveaux développement dans nos outils de projection ou d'analyse sous Python, C++ ou Power BI. Notamment vous contribuerez aux nouveaux projets de l'année : · Transformation des outils d'analyse en sortie de modèle sous Databricks en vue du passage au Cloud de l'outil de projection · Modélisation et étude d'impact de la mutualisation de la participation aux bénéfices des contrats afin d'optimiser la valeur · Amélioration de la modélisation du nouveau business et réalisation/ automatisation des analyses au niveau pays et entreprise afin d'améliorer le pilotage du portefeuille. #JoinUs Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'AXA et vous préparez un master 2 actuariat, finance ou data science en école d'ingénieur ou université. Vous avez une appétence pour la modélisation Vous maitrisez le pack office et les langages de programmation python, C++, power bi. Doté d'un excellent relationnel vous savez communiquer efficacement en français et en anglais . Si vous êtes une personne curiosité, autonome avec un esprit d'équipe rejoignez nous !
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée de 1 An(s)
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres assurances
Entreprise
AXA France
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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