POSTE : Directeur Ccas H/F DESCRIPTION : Rejoignez une structure publique engagée dans la mise en oeuvre des politiques sociales et petite enfance à l'échelle locale, et contribuez à piloter une organisation stratégique en pleine évolution. Nous recrutons pour un établissement public local autonome un(e) Directeur du CCAS F/H, dans un contexte de repositionnement stratégique et managérial (environ 70 agents). Ce centre communal d'action sociale, doté d'une équipe pluridisciplinaire investie, joue un rôle essentiel sur le territoire en matière de petite enfance et d'accompagnement social des publics concernés. Statut : Attaché territorial. Pourquoi rejoindre cette structure ? Un établissement public autonome, avec un rôle central dans la mise en oeuvre des politiques sociales et petite enfance. Un challenge managérial motivant : structurer une dynamique collective, renforcer la cohérence des actions et accompagner les équipes dans la mise en oeuvre d'une vision partagée. Une équipe de direction stable et compétente. Sous l'autorité du Vice-Président du CCAS, vous assurez la direction globale de l'établissement et pilotez les politiques sociales et petite enfance. Vous incarnez une vision stratégique, portez les projets, animez les partenariats et veillez au bon fonctionnement des équipes et des structures. Vos missions : Définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques du CCAS en matière d'action sociale et de Petite Enfance. Coordonner les partenariats avec les services municipaux, institutionnels et associatifs. Encadrer et animer les équipes, avec un management direct d'une dizaine de cadres sur les différents pôles (Petite Enfance, Action Sociale, Fonctions supports). Structurer les organisations internes. Gérer le budget global (4,5 M€), superviser les subventions et assurer le suivi administratif. Suivre les projets transversaux de la structure (exemple : déménagement d'une crèche). Préparer et présenter les rapports du Conseil d'administration, assurer le reporting et l'évaluation des actions menées. PROFIL : Formation supérieure (Bac +3/5) en lien avec les politiques sociales ou les fonctions publiques territoriales. Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en direction d'établissement public dans le secteur social. Maîtrise des partenariats institutionnels (CAF, État, Conseil départemental). Solide culture de la gestion financière publique. Leadership, sens du collectif et aptitude à favoriser l'adhésion et l'implication collective. Qualités humaines : bienveillance, esprit structurant et dynamisme. À l'aise dans les environnements complexes, vous êtes à la fois stratège, opérationnel(le) et force de proposition.