RESPONSABILITÉS : - Gérer un portefeuille multi conventionnel - environ 350 à 400 paies - Prendre en charge l'administration du personnel des clients de l'entrée à la sortie : contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat, STC, gestion des absences. - Déclarations sociales : DPAE, DSN et relation avec les organismes sociaux - Déclarations diverses : DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH - Veille et mises à jour sociales - Conseil et accompagnement client dans tous les procédures sociales et droit du travail - Supervision gestionnaire de paie junior PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un BAC+2 minimum en paie/ressources humaines (BTS, DUT), vous avez une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes rigoureux (euse), sérieux (euse) et motivé(e). Vous intégrerez un environnement où les qualités humaines sont reconnues et valorisées, où les initiatives sont considérées et le processus de formation structuré. La fourchette proposée est définie entre 30 000 € - 38 000 € annuelle brute selon profil. - Avantages : - 13ème mois - Prime de participation aux bénéfices - Prime d'intéressement