Description du poste Assurez la conformité de toutes les procédures de gestion du personnel civil en appliquant la réglementation en vigueur et en effectuant une veille permanente sur les évolutions réglementaires. -Contrôlez et saisir les éléments variables de paie, afin de garantir l'exactitude des rémunérations et le respect des échéances de traitement. -Traitez et assurez le suivi des demandes individuelles des agents, déposées via les applications ou formulaires spécifiques, en garantissant réactivité, traçabilité et qualité de service. -Gérez l'intégration, la mise à jour et la fiabilité des documents liés aux évaluations professionnelles dans le SI ESTEVE, tout en assurant une assistance technique et réglementaire auprès des utilisateurs. -Assurez la qualité, la cohérence et l'actualisation des documents relatifs à l'avancement dans le SI PROGRESSIO, et apporter un support technique et réglementaire aux utilisateurs du système. -Organisez et menez les opérations liées à la campagne de notation des personnels ouvriers, notamment l'édition, le contrôle et la transmission des fiches de notation au BRH. -Contribuez à la gestion et au suivi des dossiers disciplinaires, en veillant à la complétude, à la confidentialité et à la mise à jour régulière des documents afférents. -Assurez le conseil et l'expertise auprès des établissements soutenus notamment en matière réglementaire et de chancellerie. -Participez à divers travaux conduits au sein de l'équipe PERH. Description du profil : Expert en gestion du personnel civil avec maîtrise des réglementations et des systèmes d'information (ESTEVE, PROGRESSIO). Capacité à gérer la paie, les évaluations, les notations et les dossiers disciplinaires avec rigueur et confidentialité. Sens du service et aptitude à conseiller les utilisateurs et les établissements soutenus.