- Recrutement et accueil des candidats, salariés et de la clientèle. - Tenue du standard téléphonique. - Établissement des contrats, des factures et fiches de salaires - Accueil des intérimaires, établissement du bilan d'entretien, évaluation et pré-sélection  - Encodage des dossiers de candidatures. - Suivi des visites médicales - Suivi du fichier des intérimaires avec soumission de proposition d'intérimaires sélectionnés aux commerciaux. - Participation au développement de la clientèle par démarches téléphoniques et prises de rendez-vous. - Tenue et classement des dossiers Clients et Salarié. Rédaction des contrats de mise à disposition et des contrats de travail, correspondance générale. - Suivi de l'exécution des missions en liaison avec la clientèle et les salariés. Expérience :  - Expérience préalable en gestion des contrats et recrutement, idéalement dans un environnement similaire.  - Excellentes compétences en communication et en vente pour convaincre les candidats potentiels de rejoindre notre entreprise.  - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets de recrutement simultanément.  - Connaissance des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) pour gérer les données des candidats. Si vous êtes rigoureux, organisé et passionné par le recrutement et que vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise en attirant les meilleurs talents, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique ! - Conditions de travail optimales et bureaux modernes - Des missions variées et des contacts humains - Opportunités d'évolution - Mutuelle