Responsable du recrutement (H/F) 37 - Tours
Offre n° 8891973
Responsable du recrutement (H/F)
37 - Tours - Localiser avec Mappy
Publié le 07 février 2026
Description du poste : Sous l'autorité du chef de section, vous : -rédigerez les textes réglementaires de mise en œuvre des examens, sélections et concours du personnel non officier (instruction, circulaire, note étudierez les candidatures : recevabilité, complétude du dossier, rédaction des avis techniques ; -créerez les viviers de candidats sur Excel, remplirez et exploiterez les champs de données ; -effectuerez des requêtes sur le SIRH ORCHESTRA et mettrez à jour l'outils ; -instruirez les demandes individuelles (dérogations, désistements, reconsidérations organiserez les commissions (réservation de salle, invitation Outlook, support de présentation) et y participerez (gestion du fichier Excel accueillerez les candidats et les membres du jury lors des épreuves orales des examens et concours ; -tiendrez le secrétariat lors des épreuves des examens et concours ; -rédigerez les décisions soumises à la signature des autorités (liste des autorisés, décision des admis, etc renseignerez les interlocuteurs de la section (BRH, administrés participerez à la mise à jour des processus et des modes opératoires de la section ; -établirez les états d'activités de formation et de recrutement destinés au paiement des IFR aux membres des jurys ; -préparerez les bons de commande pour les prestations alimentaires des jurys des concours. Description du profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 4 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des examens, sélections et concours. Vous maîtrisez les techniques de sélection des candidats et d'organisation des concours, celles liées à la réalisation de requête et l'exploitation de données sur Excel. Vous détenez une bonne connaissance de l'environnement professionnel. Vos qualités en organisation, en analyse, votre autonomie, votre rigueur et votre sens des relations humaines sont indispensables à l'exercice de ces fonctions.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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