Poste : Directement rattaché(e) au directeur, votre mission principale est de créer le service RH avec pour missions principales d'auditer, de contrôler et de mettre en oeuvre les actions nécessaires afin de garantir au personnel un cadre de travail motivant, respectueux de la règlementation applicable et qui préserve les intérêts de l'entreprise. Dans un contexte de croissance et de transformation, vous accompagnez la stratégie de développement en assurant la qualité des recrutements, la montée en compétences des équipes, et la consolidation des processus RH. Vous contribuez également à l'harmonisation et à l'optimisation des procédures et des outils. Profil : De Formation supérieure ouverte, de Niveau I, de type Grande École, École de Commerce, ou universitaires en droit en gestion RH, en sociologie, en management des entreprises, ...), avec une expérience réussie en tant que RRH Vous apportez une expérience professionnelle confirmée et réussie dans une fonction de RH généraliste idéalement acquise en secteur mutualiste/assurantiel. On vous suit volontiers et vous avez ce supplément d'âme qui fait que vous êtes passionné(e) par votre métier. Entreprise : Mutuelle régie par le livre II du code de la Mutualité, spécialiste de la retraite, de l'épargne, de la prévoyance, et actrice innovante sur son marché recherche un/une : Responsable Ressources Humaines (H/F)