Afin d'accompagner notre client dans la mise en œuvre de sa transformation digitale, et dans le cadre de ses projets à forte valeur ajoutée, NORGAY recrute un(e) Expert(e) Java Support N3. Vous interviendrez sur le périmètre suivant avec un rôle en accompagnement technique : - Analyse d'impacts et maintenances correctives ou évolutives sur le socle Front (Angular) ou Back (Java) - Support et accompagnement des développeurs utilisant le socle - Analyse et support de niveau 3 lors d'incidents avec possibilité de participer à des cellules de crise - Capacité à prendre un sujet pour l'étudier, expérimenter/proposer/mesurer des solutions et capitaliser/présenter ses résultats. - Détachement dans une équipe projet afin d'assurer le bon respect des règles architecturales et techniques posées par les architectes et le socle, aider les développeurs (tech-lead), etc. Vous êtes : - Passionné(e) de Java, vous avez déjà peut-être travaillé sur plusieurs versions et vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans en tant que Lead. - Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement et la gestion d'une équipe - Vous êtes à l'aise avec les différents types de tests ainsi que le versionning sur Git - La méthodologie agile fait déjà partie de votre routine. Dispo : ASAP Localisation : Le Mans Télétravail : 2 à 3 jours par semaine Tranche de salaire : Entre 60 et 70 K€ En bref : Nous recrutons un(e) Expert(e) Java Support N3 en CDI sur Le Mans. Nous recherchons de la technique mais aussi une personnalité ! Vos avantages : - Mutuelle santé prise en charge à 70 % + couverture prévoyance - Couverture retraite complémentaire majorée et accès à un PERECOL ; - 8 à 10 jours de RTT selon les années - Politique favorable au télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine suivant accord client, avec une indemnité télétravail (2,5€ / jour) - Carte ticket restaurant (10,8 € financé à 60%) - Une politique RSE, avec notamment le forfait mobilités durables pour vous encourager à pédaler pour le climat ; - Un CSE avantageux avec 1% de masse salariale en budget Votre process de recrutement : 1. Call avec un Talent Recruiter - entre 15 et 30 minutes ; 2. Rencontre avec un Business Manager - 1h physique ou Teams ; 3. Rencontre si besoin avec Guillaume, Directeur d'agence; 4. Retour final : Proposition de collaboration et feedback constructif