RESPONSABILITÉS : Pilotage stratégique en ingénierie financière et programmation : Positionner le service IFP comme service ressource des directions opérationnelles, en appui de leur pilotage budgétaire et comptable et la mise en œuvre des projets Conseiller les élus, la direction générale et les services dans loptimisation de leurs projets de financement. Participer à la mise en œuvre des projets stratégiques, comptabilité écologique et ingénierie financière innovante (intracting, épargne citoyenne). Contribuer à la préparation budgétaire (BP24 : 115 M en investissement et 334,5 M en fonctionnement). Développer des outils de gestion optimisés : automatisation des processus, évolution du logiciel financier, dématérialisation. Piloter la programmation pluriannuelle des investissements (PPI 2024-28 : 342 M). Développer des outils daide à la décision permettant didentifier les marges de manœuvre, dalerter la direction générale et les élus, et de faciliter les arbitrages. Proposer des solutions en matière de gestion de la dette et de stratégies demprunt. Identifier des pistes doptimisation des ressources et accompagner les services opérationnels dans la faisabilité financière de leurs projets. Rechercher des financements externes publics et privés. Réaliser des études fiscales et de financement des projets daménagement urbain, comme les 5 ZAC. Management de service : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet de direction, et le décliner au niveau du service. Animer une dynamique collective au sein dune équipe composée de 3 cadres A et 9 agents administratifs de catégories mixtes ( B et C) Superviser les missions financières et administratives des 3 unités. Mobiliser lexpertise de léquipe pour conduire ces missions stratégiques : lautonomie, la montée en compétences et la culture de linnovation au sein de léquipe. Intervention dans divers réseaux professionnels (France Urbaine, Afigèse, chaire comptabilité écologique, Sciences Po Grenoble) et favoriser la participation aux groupes de travail thématiques (fiscalité, dette, financements innovants) PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL ATTENDU : - Master en management public, finances publiques, droit public, des collectivités territoriales. - Expérience managériale dau moins 5 ans avec des équipes comptables et financières. - Expérience confirmée en gestion financière dans la fonction publique. - Maitrise en matière de programmation des investissements, gestion de la dette et fiscalité. - Connaissance des dispositifs publics financiers innovants. - Expérience en pilotage de projets stratégiques. - Développement doutils daide à la décision. Qualités personnelles : - Agilité et pédagogie relationnelle. - Qualité rédactionnelle et esprit danalyse et de synthèse. - Management stratégique participatif / coach. - Force de propositions. La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences dun service public de qualité, et la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : CONDITIONS DEMBAUCHE : Temps de travail : 100 % IFSE SGF 9-1 : 625 brut NBI : 25 points Recrutement statutaire (ouvert aux contractuels - CDD de 3 ans) Rémunération : de 34000 euros bruts annuels à 53 000 euros bruts annuels selon expérience · 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité dorganiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours. · 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos. · Télétravail, 1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail. · 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dits de fractionnement. · Possibilité d'autorisations d'absence sur moments de la vie personnelle et familiale. · Déplacements ponctuels territoire métropolitain ou national. · Réunions ponctuelles en soirée. PARTICIPATIONS AVANTAGEUSES : · Possibilité participation employeur mutuelle santé, prévoyance. · Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés. · Participation financière : 75 % sur abonnements transports en commun + Forfait Mobilités Durables (maxi 300 /an). · Comité des Œuvres sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles). · Sport au travail · Chiens autorisés, vélo de service. Pour candidater (limite de dépôt le 05/01/ 2025 ) : Ne pas envoyer votre candidature à la Ville de Grenoble. Envoyer CV + lettre motivation : anne.duret@mercato-emploi.com ou déposer directement : https://www.mercato-emploi.com/cabinet-recrutement/grenoble/38/anne-duret/