Collaborateur comptable (H/F) 88 - Épinal
Offre n° 8894294
Collaborateur comptable (H/F)
88 - Épinal - Localiser avec Mappy
Publié le 07 février 2026
Description du poste : Vos Responsabilités : En tant que Collaborateur Comptable, vous serez en charge de Tenir la comptabilité pour un portefeuille varié de clients Préparer et soumettre les déclarations fiscales et sociales Réviser les comptes annuels et élaborer les bilans Conseiller et accompagner les clients dans la gestion de leur entreprise. Avantages Rémunération : Entre 35 et 40k€ brut annuel sur 12 mois - Des perspectives d'évolution rapide Un package salarial attractif incluant des primes Une équipe accueillante et dynamique Mutuelle santé intégralement prise en charge Possibilité de télétravail à raison de deux jours par semaine. Description du profil : Profil Recherché : Vous êtes minutieux, dynamique et passionné par la comptabilité ? N'hésitez plus ! Critères de Sélection Bonne maîtrise des logiciels comptables Diplôme de niveau DCG/DSCG Expérience professionnelle pertinente d'au moins 3 ans. Processus de Recrutement : Notre processus de recrutement se déroule sur environ 15 jours : Étape 1 : Entretien téléphonique. Étape 2 : Rencontre avec l'Expert-Comptable et un Consultant. Étape 3 : Entretien individuel avec l'Expert-Comptable. Étape 4 : Rencontre avec l'équipe. Étape 5 : Feedback et décision finale.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Opportunité de Collaborateur Comptable H/F en cabinet ! Notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable reconnu et dynamique de la région , recherche un Collaborateur Comptable H/F motivé prêt à relever de nouveaux défis et à évoluer dans une équipe conviviale. Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Le Cadre de Travail Une ambiance conviviale et collaborative fav...
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