[62734] CHI de Cavaillon Forfait cadre : 25 CA 19 RTT Le cadre de santé du Bloc opératoire veille à l'application : -des règles définies dans le règlement intérieur de l'établissement et dans la charte de fonctionnement du bloc, -des modalités de fonctionnement validées en conseil de bloc. Expérience : -Expérience d'encadrement, de formation -Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales Participation à des groupes de travail et/ou instances -Connaissance et pratique des outils informatiques Maîtrise des activités et des métiers du bloc opératoire Activités principales : Organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonner les moyens du plateau technique, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. -Met en application les plannings des équipes du bloc opératoire -Met en application le planning des vacations des intervenants -Coordonne la programmation des patients avec les services d'hébergement des patients et les transports internes -Coordonne le bon fonctionnement de l'ensemble des activités du bloc opératoire -Organise le bon déroulement du programme opératoire et la gestion des flux des patients -Suit la progression de réalisation du programme opératoire, anticipe son déroulé et sollicite les professionnels en conséquence (bionettoyage, brancardage, etc). -Elabore, vérifie et diffuse le prévisionnel à J-7 -Elabore, vérifie et diffuse le programme opératoire en collaboration avec le chef de bloc -Veille à la disponibilité des dispositifs médicaux -Veille à l'application des règles définies dans la charte de fonctionnement du bloc et validées par le conseil de bloc -Organise les équipes pour la gestion de l'intendance au quotidien : la préparation des interventions, la vérification des DM nécessaires aux programmations et urgences, les remplacements, etc. Activités spécifiques : -Manage l'ensemble du personnel non médical (IBODE-IDE-AS-ASH) du bloc opératoire -Assure la gestion des ressources humaines dans le respect de la réglementation et des effectifs définis par les instances de l'établissement -Recherche en permanence l'optimisation de l'utilisation des moyens et de la mobilisation des ressources -Est membre de la cellule de régulation, du conseil de bloc, il soumet à ces 2 instances les dysfonctionnements survenus dans l'organisation -Participe au conseil de programmation hebdomadaire -Garantit la qualité de la prise en charge des patients, le respect strict de la règlementation, des recommandations, des bonnes pratiques de soins -Participe à l'élaboration de protocoles et procédures visant à améliorer la qualité des soins -Participe avec le cadre supérieur de santé et le chef de pôle à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets du bloc (Élaboration - réalisation - et communication aux équipes) -Favorise une cohésion des différents acteurs du bloc -Participe aux recrutements -Réalise l'évaluation des personnels non médicaux (IBODE-IDE-AS-ASH) -Identifie les besoins en formation du personnel, en assure le suivi et évalue les résultats -Accueille et organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants -Assure une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel -Organise des réunions de travail avec les équipes (formation du personnel, gestion des conflits, dysfonctionnement, déclarations d'évènements indésirables.) -Assure la gestion du matériel (instrumentation, logistique, biomédical) et le suivi des prestations de maintenance Description du profil recherché: Diplômes - Diplôme IBODE / IDE MT - Diplôme de Cadre de Santé ou avoir un projet Cadre et s'engager à le mener à bien - Le Cadre de santé IBODE fait partie intégrante de la Direction des soins. Il participe à la vie de l'établissement et il peut lui être confié des missions transversales. Compétences requises : -Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'hôpital rigueur, sens des responsabilités, de l'organisation -Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire -Qualités d'animateur d'équipe (aide à l'analyse, à la production, à la rédaction.) capacités à maîtriser les différentes phases de la vie d'un projet (respecter à la fois le temps de la réflexion et garantir les échéances) - Qualités relationnelles et d'écoute : être capable d'accepter et d'utiliser les idées de chacun - Aptitudes à la communication/relations : savoir-faire passer les idées et requérir l'adhésion, aptitude à l'écoute et à la négociation - Capacités d'adaptation, respect et tolérance, capacité à travailler avec to