Chargé de recrutement (H/F) 77 - SAVIGNY LE TEMPLE
Offre n° 8895072
Chargé de recrutement (H/F)
77 - SAVIGNY LE TEMPLE - Localiser avec Mappy
Publié le 14 juin 2024
Chargé de recrutement en CDD à pourvoir immédiatement (H/F) Nous recherchons un Chargé de recrutement en CDD (H/F) afin de pourvoir rapidement prendre en charge de A à Z le plan et les actions de recrutement. Le poste sera rattaché hiérarchiquement au Responsable RH et intégré au sein du service composé de 2 Gestionnaires RH. Ce que nous attendons sur ce poste : - recueillir les besoins en recrutement ; - déterminer, en lien avec les managers, les profils types des postes ; - assurer la rédaction et la diffusion des offres d'emploi ; - assurer le sourcing des candidats à travers des actions pro-actives de chasse et contact en direct ; - mener des actions de communication en lien avec le recrutement sur site (affichages, portes-ouvertes, etc.) et en externe (forum, visites écoles, etc.) ; - conduire les entretiens de présélection et présenter une sélection de candidats aux managers ; - réaliser des comptes-rendus d'entretiens (synthèse, grille d'analyse des candidats, difficultés rencontrées) et effectuer un retour auprès des managers ; - organiser et planifier les entretiens d'embauche pour les managers ; - réaliser les propositions au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature ; - établir un reporting hebdomadaire sur ses actions auprès du responsable hiérarchique. Qui nous recherchons ? De formation niveau BAC+3, vous justifiez d'une expérience confirmée de 2 ans minimum sur un poste similaire en cabinet de recrutement, en agence d'intérim ou en entreprise dans le secteur de la cosmétique, de l'agro-alimentaire ou dans un milieu industriel. Les compétences attendues sur ce poste : - la connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement d'une entreprise ; - maîtrise des techniques et des outils d'approche, d'entretien, notamment téléphoniques ; - connaissance des techniques de recrutement, de sourcing (notamment CVthèques et réseaux sociaux) ; - connaissance de la jurisprudence encadrant l'approche directe, bases du droit du travail ; - maitrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; - maitrise des logiciels de gestion des candidatures, de gestion des CV et de reporting ; - organisation et méthode : préparer les actions et agencer les étapes de façon à ce qu'elles se déroulent dans les meilleures conditions possibles. Tenir compte des contraintes existantes ; - autonomie : mener des actions jusqu'à leur terme de manière indépendante en se contrôlant au fur et à mesure ; - communication : transmettre au bon moment et par le bon canal les informations importantes auprès de son manager, des autres managers ou des collaborateurs ; - collaboration : capacité à travailler en équipe et à maintenir la cohésion interne ; communique à l'oral et à l'écrit de manière professionnelle et avec respect. Applique la règle « 1 message = 1 destinataire » ; - pédagogie : savoir expliquer, réexpliquer si nécessaire, avec tact, patience mais efficacité ; - compliance : agir au quotidien en véritable garant de la conformité, vis-à-vis des règles internes du groupe et les contrats signés (salaire, coefficient) ; - exemplarité : adopter un comportement conforme à celui qui est attendu d'autrui. Approuver, respecter et s'approprier la politique, les règles et les valeurs de l'entreprise. Tenir ses engagements. Salaire& avantages : - Fixe selon profil ; - Mutuelle & Prévoyance ; - Restaurant d'entreprise sur site ; - Management de proximité pour des prises de décisions rapides. Process de recrutement : - Poste à pourvoir immédiatement ; - 1er entretien : Responsable RH ; - 2nd entretien (facultatif) : Directrice de site.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Entreprise
COSMEVA
Un peu de contexte : En patois ardéchois, « faire rêver » se dit Fareva. Cette devise reflète l'identité de cette entreprise familiale française. Fondé en 1981 par Bernard Fraisse, le Groupe FAREVA, avec ses 41 sites de production à travers le monde est aujourd'hui un des acteurs incontournables dans la production et le conditionnement à façon de produits pharmaceutiques, cosmétiques industriels et ménagers. Son savoir-faire reconnu et son ambition lui valent de c...
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