NS biotech est le nouvel acteur de la formation initiale et continue de la biotechnologie intégrant l'intelligence artificielle dans son cursus de formation comme seule et unique formation dans son genre : https://www.nsbiotech.fr/ . Nous recherchons un profil constructif, proactif et doté d'une véritable posture managériale. Une expérience confirmée de 2 à 5 ans dans le pilotage et l'administration de dispositifs de formation est indispensable, ainsi qu'un diplôme de niveau Bac+5. La maîtrise des processus liés à la mise en place des formations, à leur organisation quotidienne ainsi qu'à la gestion des imprévus est attendue. Une connaissance approfondie des procédures RNCP, des démarches auprès de la DREETS ainsi que des exigences Qualiopi est impérative. Des connaissances dans le domaine des biotechnologies seraient un atout, et la maîtrise de l'anglais est requise. Enfin, nous attachons une importance particulière aux qualités humaines : bienveillance, intelligence relationnelle, capacité à hiérarchiser les priorités et à organiser efficacement les tâches sont des compétences clés attendues. Les fonctions de Directeur d'établissement consisteront à prendre en charge les opérations suivantes pour l'école NS Biotech : Rôle du directeur d'établissement : Le directeur pilote les activités de l'école NS Biotech : Bachelor, Mastère, formations professionnelles (à venir). Pour mener à bien ses missions, il encadre l'ensemble des personnes et intervenant de l'école et conseil référent. Ses responsabilités sont les suivantes : 1. Pédagogie et formations : * De la délivrance des formations auprès des publics · De la qualité des formations dispensées · De la bonne tenue des instances pédagogiques · Des évolutions des formations · Des certifications (RNCP / Qualiopi, etc.) · Suivi des règles de la location du RNCP en cours, gestion administrative et financière 2. Pilotage budgétaire des dépenses de l'école : · Veille à la perception des recettes · Établis la maquette de frais pédagogiques · Reporting des charges financières & suivi par rapport au budget. 3. Développement * Monitore la commercialisation des formations · Développe des activités dans l'objectif d'accompagner la croissance de la structure en collaboration avec le comité de direction. 4. Management, responsable hiérarchique direct et indirect de l'ensemble des salariés. À ce titre, responsable : · De la structuration des services · Organisation de la planification de l'année · Du bon fonctionnement des services · Du management des salariés : validation des congés, entretiens annuels, etc. · L'ensemble des salariés et intervenants, sont aussi directement sous votre responsabilité, y compris les admissions, même si ces personnes peuvent être sollicitées ou piloté par la pédagogie, mais vous restez leur référent hiérarchique direct. 5. Représentation, vous piloterez : · Événements de communication : rentrées, JPO's, etc. · Partenariats académiques et entreprises · Relations avec les différentes instances : associations professionnelles, institutions publiques, autres écoles, etc. · Intervenir dans les prises de paroles, les journées CIO, ou autres promotions éducatives. 6. Stratégie à développer : · Conseil sur les acquisitions. · Favoriser les développements de la formation continue · Lancer avec succès la première année des 3 classes B1, B3 et M1 · Développer les partenariats, les échanges et interventions avec les différentes industries, Connaissances À l'aise dans l'animation d'équipes pluridisciplinaires et dans la gestion de projets pédagogiques, · Culture business et goût pour la pédagogie active, · Leader inspirant(e), charismatique, rigoureux(se), empathique et créatif(ve), · Excellente maîtrise des outils collaboratifs, logiciels admin et de l'anglais (niveau C1+). Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel