RESPONSABLE DU SERVICE DE COMMUNICATION - GRIGNY (H/F)

RESPONSABLE DU SERVICE DE COMMUNICATION - GRIGNY (H/F) 69 - Rhône

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Offre n° 8896488
RESPONSABLE DU SERVICE DE COMMUNICATION - GRIGNY (H/F)

69 - Rhône

Publié le 28 juin 2025

Référence CSP: O069250/627000072 Grigny, ville dynamique, innovante et durable de 10 000 habitants, située au sud de la Métropole de Lyon, recrute un(e) Responsable communication. Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous pilotez la stratégie de communication de la collectivité en lien étroit avec les élus. Vous contribuez à renforcer la visibilité et l'image de la ville auprès des habitants, des partenaires institutionnels et des agents, en développant une communication cohérente, moderne et multicanale. Vos activités Concevoir la stratégie de communication digitale, « print » et évènementielle en lien avec les élus et les services de la ville ; - Mettre en oeuvre et déploiement de la stratégie média, éditoriale et visuelle tant en interne qu'en externe (outils, contenus, segmentation des cibles, choix des canaux d'information) ; - Gérer le budget de la communication ; - Gérer le pôle communication composé d'une infographiste et d'une alternante en communication - Assurer la production, la mise en forme et la diffusion des informations sur différents supports (site internet, réseaux sociaux, magazine de la ville, vidéos, newsletters, affiches, containers, plaquettes, etc...) en lien avec le pôle communication, en cohérence avec la charte graphique de la ville et la ligne éditoriale ; - Décliner la stratégie éditoriale : calendrier évènementiel, calendrier éditorial, positionnement (ciblage, audiences...), dossiers de presse ; - Assurer la conception graphique de divers supports (print et web) - Assurer la captation de photos et vidéos lors des événements municipaux; - Veiller à la cohérence de la ligne éditoriale et de l'image de la ville sur l'ensemble des déclinaisons de la communication, des supports « print » et web, ou des évènements, en concertation avec le cabinet ; - Suivre et analyser les performances : suivi des indicateurs, « reporting » ; - Mettre en place une structure de veille digitale : normes graphiques du moment, bonnes pratiques, nouveautés tech, etc... ;

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Communes

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