Référence CSP: 2025-1961326 1 -Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication interne et externe et à sa mise en œuvre ·        Participer aux réunions stratégiques de la présidence et de la direction générale. ·        Rédiger des notes d'orientation, plans de communication, et éléments de langage. ·        Identifier les enjeux de communication liés à l'actualité de l'établissement. ·        Réaliser une veille stratégique sur les pratiques de communication dans l'enseignement supérieur. ·        Coordonner le déploiement opérationnel de la stratégie sur l'ensemble des canaux. ·        Collaborer à la stratégie de la marque UL en lien avec le vice-président prospective et communication 2 - Élaborer et mettre en œuvre la politique éditoriale de la structure, notamment sur Internet ·        Élaborer la ligne éditoriale en lien avec l'identité visuelle et la stratégie de marque. ·        Assurer l'harmonisation des messages sur l'ensemble des supports (print, web, réseaux sociaux). ·        Superviser la production de contenus internes et externes : articles, vidéos, newsletters, interviews, etc. ·        Définir les formats adaptés aux canaux numériques et aux usages mobiles. ·        Mettre en place un calendrier éditorial et piloter son exécution. ·        Assurer le respect des normes d'accessibilité et de qualité du web (RGAA, responsive design). 3 - Réaliser des produits de communication ·        Concevoir des supports en lien avec les besoins internes : plaquettes, affiches, kakémonos, vidéos, animations, contenus pour les réseaux sociaux. ·        Rédiger ou relire les contenus dans le respect des chartes graphiques et éditoriales. ·        Superviser ou réaliser des prises de vue (photos, vidéos). ·        Collaborer avec des graphistes, vidéastes ou agences externes. ·        Adapter les formats aux supports mobiles et aux réseaux sociaux. ·        Mettre à jour les supports institutionnels selon l'évolution des messages clés. 4 - Entretenir et développer des réseaux de communication internes et externes ·        Animer un réseau de référents communication dans les composantes et services. ·        Organiser des temps d'échange et de coordination (réunions, ateliers). ·        Échanger régulièrement avec les partenaires institutionnels (collectivités, rectorat, médias). ·        Participer à des groupes de travail nationaux ou inter-universitaires (CPU, réseaux com ESR.). ·        Partager les bonnes pratiques et harmoniser les outils de communication. 5 - Gérer une équipe ·        Répartir les missions au sein de l'équipe selon les compétences et charges. ·        Organiser des réunions régulières, entretiens annuels, bilans d'activité. ·        Accompagner les agents dans leur développement professionnel (formations, mobilité). ·        Instaurer une culture de projet, de coopération et d'innovation. Assurer le suivi administratif des agents (plannings, congés, évaluations)