Description du poste Assurer un conseil auprès des BP et des chefs d'établissement. - Participer aux travaux de fusionnement de l'avancement du niveau ALE/ATE. - Assurer le suivi des restructurations, du diagnostic territorial d'emploi (DTE) pour l'ensemble du périmètre, siéger à la CLT (commission locale de transformation), à la CRT (commission régionale de transformation) et appuyer les AMR (Antenne Mobilité Reclassement) et les établissements concernés. - Assurer la synthèse des travaux et les études statistiques particulières demandés la portion centrale. - Participer à des groupes de travail à l'initiative du DAGRH. - Participer aux travaux de clause de revoyure, CIA, NBI, ITM, RIFSEEP. - Assurer le suivi en gestion des REO des formations d'emploi du périmètre. - Valoriser les dossiers de recrutement des CDD. - Contrôler et publier les fiches de postes sur Mobilia. - Participer à diverses réunions pour représenter le SSA et le référent. - Contribuer à préparer les réunions auxquelles le référent participe. - Contribuer aux travaux ponctuels demandés par le BPC et l'ACE. - Participer aux CAPC (commission administrative Paritaire Centrale) - Contribuer à l'appui du CSRH (centre de soutien RH) ; en assurer la supervision pour tous les actes de gestion de proximité du personnel civil. - Assurer la suppléance du référent. Description du profil : Une expérience et/ ou des connaissances dans le domaine des RH civiles seraient appréciées.