En tant que gestionnaire de paie, vous serez amené(e) à : - Gérer un portefeuille de 300 bulletins de salaire minimum. - Établir les déclarations sociales et administratives. - Accompagner les clients sur les problématiques liées à la paie et au droit social. - Assurer une veille légale et conventionnelle pour garantir la conformité des dossiers. Ce que nous vous offrons - CDI avec une rémunération attractive selon votre profil. - Un faible turnover garantissant un cadre de travail stable. - Une équipe conviviale et dynamique. - Des bureaux agréables favorisant un cadre de travail optimal.