Proximité avec les résidents, accompagnement personnalisé, projets innovants, dynamisme et bienveillance. Combiner tout cela est possible ! Travailler à la Fondation Vincent de Paul, c'est intégrer un établissement de proximité tout en étant adossé à une structure de dimension régionale et bénéficier de fonctions supports. Rejoignez-nous et donnez un nouveau souffle à votre métier, nous vous offrirons un cadre de travail agréable avec des perspectives d'évolution pour les plus ambitieux !  Nous vous proposons une prime à l'embauche de 1 500€ Description du poste : Sous la responsabilité de la direction d'établissement et du cadre de santé, vous êtes responsable des soins dans leur globalité. Vous prévoyez, organisez et dispensez des soins de votre propre initiative, ou sur prescription médicale en vue de protéger et maintenir la santé et l'autonomie des résidents, vous contribuez à leur bientraitance dans le respect du projet de soins de l'établissement. Vous participez par des actions de prévention au maintien des capacités du résident et assurez la prévention des infections et pathologies de la personne âgée. Les missions seront les suivantes :  - Planifiez les soins dans le temps et répartir les tâches des aides-soignant(e)s, accompagnant(e)s éducatifs et sociales et agents de soin en leur donnant toutes les informations actualisées. - Assurez le confort et le bienêtre du résident en fin de vie. - Veillez au respect des protocoles et collabore activement avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé à leur évaluation et mise à jour. - Elaborez et introduire des méthodes ou techniques de prévention des infections au sein des unités de soins. - Constituez et actualisez le dossier informatisé de soins du résident. - Informez la personne de confiance en cas d'hospitalisation, de problème de santé ou de décès. - Gère l'approvisionnement et la gestion des stocks de produits pharmaceutiques, d'équipement et de fournitures liés à son activité (médicaments, dispositifs médicaux stériles, fournitures d'incontinence...) Etre titulaire d'un Diplôme d'état d'infirmier. Une formation complémentaire en gérontologie/gériatrie est un plus Les compétences attendues sont : - Connaître les règles d'hygiène, de santé et de salubrité - Capacité à rendre compte de son activité à l'oral et à l'écrit - Maîtriser les techniques utilisées pour la réalisation de pansement, d'injections, la mise en place de perfusions ou de tout autre appareillage - Connaître les pathologies liées à la personne âgée et les troubles de la maladie d'Alzheimer et apparentées - Effectuer et for­ma­li­ser un diag­nos­tic et déci­der de la réa­li­sa­tion des soins rele­vant de son rôle propre prime à l'embauche de 1 500 € reprise d'ancienneté  Mutuelle, prévoyance, QVT Accès en transports en communs et prise en charge à 50% de l'abonnement de transport Parking voiture possible comité d'établissement