Basé(e) à Saint Quentin et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le Contrôleur de gestion sociale H/F est en charge du reporting, du suivi et de l'optimisation de la masse salariale et des effectifs de l'entreprise. Les principales missions sont les suivantes : - Piloter la masse salariale et participer aux prévisions budgétaires, - Suivre l'ensemble des mouvements d'effectifs au regard des enjeux budgétaires,  - Créer les indicateurs de pilotage R.H. (effectif, masse salariale, turn-over, absentéisme, mobilité, recrutement etc.), - Assurer le suivi des ratios ci-dessus, - Assurer la construction du budget par la mise en place et la gestion de reportings et tableaux de bords, - Assurer les reportings mensuels, trimestriels et annuels, ou spécifiques, - Préconiser des actions correctives suite à ces reportings, - Réaliser les rapports sociaux obligatoires, - Tenir à jour les bases de données sociales de l'entreprise, - Participer à l'amélioration des outils et bases de données nécessaires à son activité, - Animer la planification et la réalisation des enquêtes, études et bilans relatifs au personnel. - Réaliser les enquêtes - Veille sociale et règlementaire - Développement des outils / Participation aux projets Formation de niveau BAC + 5 en Ressources Humaines. Première expérience (5 ans environ) en tant que Contrôleur de Gestion Sociale. Compétences requises : maîtrise d'Excel + logiciel ADP. Expérience des outils de gestion/requêtes. Expérience de la mise en place de statistiques. Compétences en statistiques.  Caractéristiques de personnalité : esprit de synthèse, sens de la confidentialité, rigueur, goût pour les chiffres, sens de l'analyse, qualités relationnelles, fiabilité, capacité à travailler en équipe, polyvalence, autonomie. - 13ème mois - Prime vacances  - Tickets restaurant 9€  - Intéressement  - Mutuelle prise en charge à 50%  - Retraite complémentaire  - Prévoyance  - CE attractif