Description du poste : Rattaché(e) directement au Président, vous êtes le référent recrutement de l'entreprise , avec un rôle clé dans l'alimentation et la structuration des équipes de consultants. Le poste est centré sur le recrutement de profils industriels , avec une forte autonomie et une vision long terme. Vous travaillez en lien étroit avec les Business Managers / Business Developers,***le pôle Conseil,***et managez une Talent Acquisition déjà en poste. Vos missions principales Recruter des consultants industriels destinés à être placés chez les clients***Sourcer activement et animer un vivier de talents (approche directe, relances, évènements, etc Apporter des solutions de recrutement aux équipes commerciales***Manager et faire monter en compétence une Talent Acquisition***Structurer un core business recrutement capable de scaler sur 2 à 3 ans***Être force de proposition dans l'évolution du pôle sourcing / recrutement Objectif : 1 placement par mois , avec une montée en puissance progressive du périmètre. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement , idéalement en cabinet de recrutement,***ESN,***ou environnement conseil / ingénierie industrielle. Vous êtes à l'aise avec le sourcing de profils techniques et industriels,***les environnements concurrentiels Autonome, résilient(e) et structuré(e), vous aimez les environnements entrepreneuriaux , où tout reste à construire et à faire évoluer. Vous souhaitez vous inscrire dans la durée , avec une vraie capacité d'adaptation et un bon sens du collectif. Si vous ne cochez pas toutes les cases, mais que le projet vous parle, vous pouvez tout de même postuler.