Notre Client est un acteur majeur de l'habitat social en Ile-de-France.  Cette entreprise est leader dans la construction immobilière, la gestion locative, le travail social.  Ici s'épanouissent près de 500 collaborateurs qui exercent les métiers les plus divers depuis l'ingénierie jusqu'à l'action sociale en passant par le contrôle de gestion ou la passation de marchés publics.  Implantée dans 134 communes de l'Essonne et des Yvelines, l'entreprise gère 33 000 logements dans lesquels vivent plus de 100 000 habitants.  Un objectif : la satisfaction des locataires.  Une force : la proximité.  C'est pour répondre aux attentes des clients que plus des deux tiers des collaborateurs travaillent quotidiennement sur le terrain, au plus près des habitants. Il recherche, au-delà de talents, des personnalités d'horizons et de profils différents, passionnées, dynamiques, autonomes, motivées, inspirées et ayant un esprit très entrepreneurial : capables d'innover, de travailler en équipe, qui veulent donner du sens à leur travail, avec une culture du résultat et adhérant à leurs valeurs.  Des collaborateurs dotés d'une fibre sociale et attirés par un secteur d'activité passionnant tourné vers l'habitat responsable.  En effet, les objectifs écologiques et économiques sont leurs défis au quotidien.  Des collaborateurs prêts à suivre une entreprise engagée dans une démarche RSE et animée par les valeurs de diversité, solidarité, qualité de service et proximité.  Le développement des compétences des collaborateurs est au cœur de la politique des ressources humaines.  Il s'attache à valoriser le travail de chacun de ses collaborateurs, notamment à travers son Ecole de la proximité, son HUB avec des espaces collaboratifs et une plateforme interne, qui permettent de partager, coopter les expériences, les talents, les actions, les bonnes pratiques et les initiatives internes.  Richesse de ses équipes, bienveillance, partage et apprentissage sont les moteurs. Rattaché(e) au Responsable du service marchés, vous avez pour missions de : Préparer et passer des procédures de marchés en mode conduite de projet  - Sécuriser les achats : Conseiller et assister les services prescripteurs dans la définition des besoins, Participer aux choix stratégiques des montages contractuels de la procédure et au mode de dévolution des marchés, Définir et planifier le déroulement de la procédure de la publication à l'attribution du marché, Rédiger les pièces administratives du marché et assister les prescripteurs dans les choix à opérer sur les modalités de passation et les clauses d'exécution, Vérifier et valider l'analyse des candidatures et des offres effectuées par les prescripteurs, Participer et apporter son expertise juridique lors des négociations, en collaboration avec le prescripteur, Vérifier la conformité de toutes les pièces constituant le dossier de marché, de la passation jusqu'au rapport de présentation. Préparer et participer aux Commissions d'appel d'offres (CAO) et aux jurys / rédiger les procès-verbaux. Suivre l'exécution des marchés : Venir en appui des services prescripteurs lors des difficultés sur les marchés et contrats en cours,  Rédiger et vérifier tout document juridique visant à faire évoluer les modalités des marchés en cours, Contrôler et valider les documents rédigés par les gestionnaires marchés. Gérer le pré-contentieux et les contentieux des marchés en lien avec les différents acteurs. Optimisation des achats : Optimiser les coûts tout en respectant un niveau de qualité Effectuer une veille permanente pour se tenir informé des évolutions du marché et des innovations Tisser des relations durables avec les prestataires extérieurs De formation de type Bac + 4 ou plus en Droit de la commande publique, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des achats et marchés publics responsables. Votre rigueur et votre sens du service envers vos interlocuteurs internes vous permettront de réussir dans ce poste. Capacité d'adaptation forte Rémunération sur 13 mois Mutuelle d'entreprise  Tickets restaurant  Prime de vacances  Variables : prime d'efficacité et prime d'intéressement 31j CP + 8 j RTT Télétravail après la période d'essai de 4 mois pouvant être prolongé de 2 mois.