Dans un contexte d'hypercroissance de l'entreprise le pôle Recrutement recherche du renfort ! Pour accompagner nos ambitions, répondre à des enjeux de croissance forte et organiser un recrutement à grande échelle, toujours aligné avec les valeurs de Prosol, nous recherchons notre futur Chargé de Recrutement H/F. Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous ! Rattaché à la Direction Recrutement et Marque Employeur, vous prenez en charge l'ensemble des opérations de recrutement en véritable Business Partner des managers de nos équipes siège, achats et industrielles. Vous jouez un rôle clé dans la détection des talents pour certaines fonctions de l'entreprise, en industrie ou en support en fonction de votre appétence et de votre expertise. Votre orientation vers les résultats, votre esprit d'initiative et votre sens du conseil sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction à forte dimension stratégique. Au programme, des missions aux petits oignons : * Accompagner les managers tout au long du process : sur la définition et l'expression de leur besoin, la prise de décision, le closing et la finalisation du process de recrutement, * Formaliser les impacts de ces recrutements sur les organisations et assurer la coordination avec les différents interlocuteurs RH, * S'assurer de l'efficacité organisationnelle des recrutements avec rigueur et agilité, * Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux, * Mener un travail de sourcing sur les plateformes adéquates : définition de la stratégie de sourcing la plus pertinente, mise en place de votre plan d'action, animation de votre vivier de candidats, * Assurer une analyse pertinente des candidatures, la conduite des entretiens de présélection ainsi que la participation aux entretiens de recrutement aux côtés et en collaboration avec les managers et les accompagner dans la finalisation des process de recrutement, * Suivre les indicateurs de performance propres au recrutement, * Participer activement à la construction et la mise en œuvre de la stratégie de recrutement * Prendre part à la montée en compétences collective, via le partage de votre expérience et de vos bonnes pratiques à vos collègues, * Proposer des améliorations de process et d'organisation au service, participer aux démarches d'amélioration continue, * Contribuer aux projets liés au recrutement (mobilité, marque employeur, relations écoles, suivi des intégrations, etc.). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos différents sites, dans un périmètre proche de votre site de rattachement. Vous êtes : * Doté d'une expérience confirmée réussie en recrutement, en tant que chargé de recrutement ou talent acquisition spécialist (TAM), * Expérimenté dans le recrutement de profils variés et sur des fonctions de cadres et non-cadres. Votre expérience vous confère une réelle capacité d'autonomie sur votre organisation et la gestion de vos priorités quotidiennes, * Force de proposition et votre implication fait de vous un contributeur important de l'équipe et de son fonctionnement, dans une organisation où le travail collaboratif et l'agilité sont de mises, * Reconnu pour votre excellent relationnel, votre capacité d'écoute et de conseil. Vous avez une bonne capacité à cadrer un besoin et un process, auprès d'interlocuteurs variés. Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Un poste à pourvoir en CDI, basé à Chaponnay (69), * Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience, * Une prime individuelle annuelle, * Un statut cadre avec 12 jours de RTT, * 520 € de bons d'achat par an, * Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement, * Un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie, * Une mutuelle familiale avantageuse. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.