Missions Gestion des activités de maintenance Organise les activités de maintenance des bus et de leurs équipements embarqués ; Fixe les priorités et élabore le planning de maintenance S+1 à S+4 ; S\'assure de la bonne réalisation des tâches sécuritaires, réglementaires et préventives ; Veille à la disponibilité du parc pour assurer les plans de transport bus; Identifie les solutions techniques d\'amélioration des outils, des méthodes et des équipements ; Est le référent technique des constructeurs (Evobus, IVECO, Heuliez, etc…) ; S\'assure de la conformité des interventions des entreprises sous-traitantes ; S\'assure de la mise à jour des outils de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) ; Management d\'équipes Encadre et coordonne les équipes de maintenance ; Prévoit les effectifs et les compétences disponibles pour réaliser le plan de charge ; Est responsable du suivi managérial des équipes (prépaies, accueil, entretiens, absences, etc…) ; Etablit le plan de formations annuel en corrélation avec les besoins ; S\'assure du respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) ; Conduite du changement Fédérer les équipes autour d\'une nouvelle culture d\'entreprise ; Accompagner la reprise du personnel ; Accompagner l\'appropriation des nouveaux outils informatiques ; Accompagner l\'appropriation aux méthodes du groupe Keolis ; Poursuivre la transition énergétique électrique ; Pilotage et reporting d\'activité Rend compte de son activité au Directeur Maintenance et Patrimoine ; Pilote l\'activité de maintenance au travers d\'indicateurs métiers ; Est responsable du suivi et du respect du budget ; Remonte les difficultés rencontrées et propose les solutions adaptées ; Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/43952264 Profil Formation: Ingénieur·e (ou équivalent) Expérience: minimum 10 ans d\'encadrement d\'équipes techniques, idéalement en maintenance de bus Compétences techniques: Pluridisciplinaires: mécanique, électricité, automatisme, etc. Maîtrise des outils informatiques et des solutions de GMAO Solide capacité de diagnostic et de résolution de problèmes complexes Compétences managériales et relationnelles: Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes Qualités d\'écoute, de communication et de médiation Forte aptitude à la conduite et à la gestion du changement Qualités personnelles: Rigueur, sens du détail et de l\'organisation Excellente capacité d\'analyse...