Description du poste : Votre agence CRIT Tertiaire Montpellier recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire des Ressources Humaines H/F en CDI basé sur Montpellier. Devenez le chef d'orchestre des talents et des carrières au sein d'une entreprise dynamique dans le domaine des Ressources Humaines. Nous recherchons un professionnel passionné pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'épanouissement de nos collaborateurs. Si vous êtes animé par le désir de faire une différence dans la vie professionnelle des autres, ce poste est fait pour vous. Missions : - Piloter les processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux talents. - Développer et mettre en oeuvre des stratégies de rétention et de motivation du personnel. - Conseiller et accompagner les managers et les employés dans la gestion des carrières et des compétences. - Assurer la gestion administrative du personnel avec rigueur et efficacité. - Organiser et animer des formations, transformant chaque session en une étape vers l'excellence. - Veiller au respect des réglementations et des politiques internes, garant de l'équité et de la conformité. Notre offre : - Des horaires de journée pour un équilibre vie professionnelle et vie personnelle. - L'opportunité de travailler dans un secteur passionnant et en constante évolution. - Un environnement de travail stimulant et bienveillant, où chaque jour est une nouvelle aventure. Rejoignez-nous et faites de votre carrière une épopée humaine et professionnelle inoubliable. Postulez dès maintenant et devenez l'architecte des parcours professionnels au sein de notre entreprise. Description du profil : - Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine connexe. - Expérience confirmée en gestion des ressources humaines. - Excellente maîtrise des outils RH et des logiciels de gestion. - Capacité d'écoute et de communication exceptionnelle. - Leadership naturel et sens aigu de l'organisation. - Dynamisme, créativité et esprit d'initiative. - Rigueur, intégrité et sens de la confidentialité.